10 beste Stellen als (senior) consultant sap successfactors – employee central in olching – aktuell auf Personalsuche

Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d)
Giesecke+Devrient —München
- Vollzeit
- Informatik
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central (EC) Payroll (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
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Senior SAP HCM Consultant Inhouse (w/m/d)
TÜV SÜD —München
- Vollzeit
- Informatik
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
12 Tage
(Senior) SAP SmartRecruiters Consultant
projekt0708 GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Consultant Employee Central Payroll (human)
All for One Switzerland AG —München
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Consultant Employee Central Payroll (human)
All for One Group SE —München
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —München
- Vollzeit
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(Senior) SAP SmartRecruiters Consultant (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —München
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- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Personalwesen
- Recruiting
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Giesecke+Devrient -
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Informatik
Incident-Management
Unternehmensanalyse
Gehaltsabrechnung
Analysefähigkeit
Wirtschaftsinformatik
SAP HCM
Testdurchführung (Qualitätssicherungspraktiken)
Betriebswirtschaftslehre
Software-Support
Geschäftsanforderungen
Projektleitung
ABAP
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. Maybe soon for you too?

Für den weiteren Ausbau unseres Teams Corporate Applications suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d), der unsere HR-Systemlandschaft aktiv weiterentwickelt und die strategische Transformation in Richtung SuccessFactors mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die fachliche und technische Konzeption, Implementierung sowie Steuerung von Changes und Weiterentwicklungen im SAP HCM mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Deutschland (PY) sowie optional Zeitwirtschaft (PT)
Beratung von HR-Fachbereichen und Key Usern bei der Analyse, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen
Eigenständige Durchführung von Customizing-Aktivitäten in den Modulen PA, OM, PY und optional PT inklusive Pflege von Regeln und Schemen
Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
Sicherstellung des operativen Betriebs sowie Bearbeitung komplexer Incidents und Support-Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Steuerung und Begleitung von Testaktivitäten, einschließlich Fachtests, Integrationstests und Regressionstests
Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekt- oder Projektverantwortung
Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft und Unterstützung bei der strategischen Transformation in Richtung SuccessFactors
Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu angrenzenden SAP- und Non-SAP-Systemen
Beratung bei gesetzlichen Änderungen im Bereich Payroll und deren Umsetzung im System
Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Implementierungspartnern und internationalen Teams

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant
Fundierte Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PA/OM, PY inklusive Nachfolgeaktivitäten und/oder PT
Sehr gute Customizing-Kenntnisse in den genannten Modulen, insbesondere in der Pflege von Regeln und Schemen
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen
Erfahrung im Application Management sowie im Support geschäftskritischer HR-Anwendungen
Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central oder anderen SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
Idealerweise Erfahrung mit hybriden HCM-/SuccessFactors-/Employee-Central-Landschaften
Grundlegende Kenntnisse in ABAP-Debugging, User Exits, BAdIs sowie Integrationsszenarien sind von Vorteil
Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Fachbereichen und Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

A look behind the scenes

Contact

Samson Tzeggai

[email protected]

Job offer

Job Details

Job Title
Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d)

Business Sector
G+D Group Services GmbH und Co. KG
Prinzregentenstrasse 161
81677 München

Requisition ID
27483
Location
- Munich, DE
Career level
Experienced and Graduates

Job Type
Fulltime, Permanent
Contact
Samson Tzeggai
[email protected]

We are an equal opportunity employer! We promote diversity in all its forms and create an inclusive work environment, free from prejudice, discrimination and harassment, in which all employees feel a sense of belonging. We warmly welcome all applications regardless of gender, age, race or ethnic origin, social and cultural background, religion, disability and sexual orientation.

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