20 beste Stellen als head of sales in offenbach, he – aktuell auf Personalsuche

Head of Sales (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
Head of Referral Sales (w/m/d) - Kunden werben Kunden
1&1 Telecommunication SE —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- CRM-Software
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
Head of Sales (w/m/d)
First Climate AG —Bad Vilbel
- Dringend gesucht
- CRM-Software
- Vertrieb
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Head of Sales – Beauty Retail (m/w/d)
mellow NOIR —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Regional Sales Manager Fjällräven, West/Mid Germany (m/w/d)
Fjällräven —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Vertrieb
- Verhandlungsgeschick
Sales Manager in der Luftfahrtbranche (m/w/d)
TEST-FUCHS GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- ERP-Systeme
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Head of Sales DACH (all genders)
Amadeus IT Group —Bad Homburg vor der Höhe
- Vollzeit
- Vertrieb
- Führungserfahrung
Head of Sales und Marketing (m/w/d) für kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx —Dreieich
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Head of Marketing DENZA Deutschland
BYD Europe —Frankfurt am Main
- Mit Reiseanteil
- Führungserfahrung
- Marketing
2 Tage
Head of Sales (Relocation to Malta)
TechBiz Global GmbH —Bad Homburg vor der Höhe
- Vollzeit
- Vertrieb
- Bachelor
- Führungserfahrung
Regionalleitung Südwest-Deutschland (m/w/d) Sales im Außendienst
Treatwell —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Head of Alliances, EMEA & APAC
Locus Robotics —Frankfurt am Main
- 110.000 € – 150.000 € pro Jahr
- Homeoffice
- Bachelor
- Mit Reiseanteil
- Wirtschaft
Direkt bewerben
20 Std.
Sr. Field Marketing Manager
Board International —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Vertrieb
- Marketing
- Salesforce
Direkt bewerben
Global Head of Product Market Insights & Revenue Optimization (f/m/x)
Deutsche Bank —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Finanzwirtschaft
Marketing Manager:in (m/w/d) im Bereich SaaS
entitys GmbH —Offenbach
- Vollzeit
- Marketing
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
SENIOR ACCOUNT SALES MANAGER - GERMANY (f/m/d)
360 Treasury Systems —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Vertrieb
Senior Strategy Manager (m/f/d)
Heraeus Holding GmbH —Hanau
- Vollzeit
- Master
- Wirtschaft
- Führungserfahrung
Sales and E-commerce Manager (m/w/d)
Keen Games —Frankfurt am Main
- 60.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Homeoffice
- Vertrieb
- Verhandlungsgeschick
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Regional MNC Customer Manager within the Sector Lifesciences
Deutsche Post & DHL —Frankfurt am Main
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Vertrieb
Regional Sales Manager Germany: Region North (m/w/d)
Merz Aesthetics GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Marketing
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Head of Sales (m/w/d)

Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH
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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

CRM-Software
Vertrieb
Englisch
B2B Sales
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Frankfurt am Main | Vollzeit | ab sofort

Head of Sales (m/w/d)

Die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist an Unternehmen in diversen Geschäftsfeldern beteiligt. Für eine unserer Beteiligungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Sales (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie den Aufbau und die strategische Neuausrichtung des B2B-Vertriebs eines Unternehmens in einer Transformationsphase – von der strategischen Weiterentwicklung des Partnerportfolios über die Führung und Entwicklung Ihres Teams bis hin zur operativen Exzellenz im Tagesgeschäft. Als Sparringspartner/-in der Geschäftsführung gestalten Sie den nächsten Wachstumsschritt des Unternehmens maßgeblich mit.

Ihre Herausforderungen:

Sie entwickeln und verfolgen eine skalierbare B2B-Sales-Strategie für datengetriebene Produkte im Bereich Employer Branding und Recruiting. Dabei kümmern sich sowohl um die Reaktivierung als auch den Ausbau des bestehenden Kundenportfolios, richten strategische Vertriebsaktivitäten zur Erweiterung des Partnerportfolios nach Bedarf neu aus und schaffen eine nachhaltige Basis für weiteres Wachstum.
Sie verantworten Umsatzziele sowie KPIs entlang der Sales-Pipeline und die Führung und das kontinuierliche Coaching eines leistungsstarken Sales-Teams.
Sie etablieren eine ergebnisorientierte Vertriebskultur mit hohem Teamzusammenhalt und ein verlässliches Forecasting.
Sie betreuen strategische Schlüsselkunden auf Entscheiderebene und erzielen durch zielorientierte Konzeption und Verhandlung erfolgreiche Abschlüsse individueller Kooperations- und Leistungspakete.
Sie arbeiten eng mit Marketing, Produktentwicklung und Community-Management zusammen und tragen zur Verbesserung von Leadgenerierung, Conversion und Angebotsqualität bei.
Als Sparringspartner/-in der Geschäftsführung entwickeln Sie Team, Prozesse und Vertriebskultur sukzessive weiter und tragen einen elementaren Beitrag zur Gestaltung des Leistungsangebots auf Basis von Markttrends und Kundenfeedback bei.

Ihr Profil:

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb - idealerweise in den Bereichen Media, HR-Tech, Recruiting, Employer Branding oder einem vergleichbaren Umfeld - und kennen sich mit digitalen Plattformprodukten oder datengetriebenen Medienangeboten sehr gut aus.
Sie gewinnen nachweislich Neukunden, entwickeln Key Accounts strategisch weiter und verhandeln souverän auf Entscheiderebene.
Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen es, ein kleines, wachsendes Sales-Team erfolgreich aufzubauen, zu coachen und es kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sie denken unternehmerisch, arbeiten analytisch sowie datenorientiert und sind sicher im Umgang mit CRM-Systemen.
Ihre hohe Eigenmotivation, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihrer verhandlungssicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile:

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungspielraum. Sie entwickeln Prozesse, Prioritäten und Vorgehensweisen aktiv mit – und bringen Themen eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung voran.
Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen, sind Sparringspartner/-in auf Augenhöhe und unterstützen bei strategischen sowie operativen Fragestellungen. Ihre Perspektive fließt unmittelbar in Entscheidungen ein.
Sie erwartet ein agiles, pragmatisches Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen und umgesetzt werden. Wenig Bürokratie, klare Zuständigkeiten und ein Team, das vorankommt.
Sie haben die Möglichkeit, Strukturen, Standards und Arbeitsweisen nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dabei leisten Sie einen messbaren Beitrag zur Skalierung des Unternehmens und treiben das Wachstum maßgeblich mit voran.

Ihr Kontakt für Rückfragen:

Der persönliche Austausch ist uns wichtig. Bei Fragen freut sich Julian Marquardt auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

Julian Marquardt

Zentralbereich Personal
Telefon: +49 697591-2677
E-Mail: [email protected]

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