1 beste Stelle als human resources generalist in oberding, by – aktuell auf Personalsuche

HR Generalist (m/w/d)
Lear Corporation —Oberding
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Textverarbeitung
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HR Generalist (m/w/d)
Lear Corporation —Oberding
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HR Generalist (m/w/d)

Lear Corporation -
Oberding

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Details zur Stelle

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Textverarbeitung
Englisch
Microsoft Office
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Location: Oberding, BY, DE, 85445

Country/Region: Germany

Job Function: Human Resources

Requisition ID: 44561

Employment Type: Salary

Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfaltigen, talentierten Team aus mehr als 165.000 Mitarbeitern entwickelt und produziert. Mit Werken in 39 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig.

Das Lear Headquarter in Oberding-Schwaig ist mit über 600 Beschäftigten das Kompetenzzentrum für die Automobilsitzentwicklung in Europa. Unser Headquarter befindet sich in direkter Nähe zum Flughafen München und bietet so erstklassige Voraussetzungen für die internationale Zusammenarbeit. Neben den Vertriebs- und lngenieurteams befinden sich hier auch Zentralfunktionen wie Einkauf, Finanz-, Rechts- und Personalwesen.

Für unser Local HR Team suchen wir eine/n

HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Schwerpunkt der Tätigkeit ist die gesamte operative Personalarbeit

Durchführen von Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und –Verwaltung für einen definierten Personenkreis (Tarif und AT Mitarbeiter)
Führen der Interviews, Vertrags- / Gehaltsverhandlungen

Erstellen von Arbeitsverträgen, sonstiger Vereinbarungen und Bescheinigungen
Begleitung der On-und Offboarding-Prozesse
Führen bzw. Moderation von Gesprächen mit Führungskraft und Mitarbeiter

Entwicklung der Anforderungsprofile mit den Fachabteilungen

Mitwirkung bei der Erarbeitung und Erstellung von standortbezogenen Policies und lokalen Betriebsvereinbarungen

Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen

Erstellen monatlicher Reports

Bearbeiten von Sonderprojekten

Pflege von Zeitwirtschaft- und Personalsystemen

Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich und mit dem Betriebsrat
Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
SAP und Paisy – Kenntnisse wünschenswert
Gute Kenntnisse Arbeitsrecht / SV- und Steuerrecht
Gute Kenntnisse des Tarif- Betriebsverfassungsrecht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Sorgfalt und Genauigkeit
Zahlenaffinität
Hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz

Wir bieten:

Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, in dem ein vertrauensvoller Umgang einer der wesentlichen Bestandteile ist.
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie.
Einstieg in ein nachhaltig-wachsendes, internationales Unternehmen.
Zusätzliche Vorteile: flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, Kantine, Parkmöglichkeiten am Standort und Lear Shuttle Service zwischen Büro und Flughafen/S-Bahn, Getränke und weitere Vergünstigungen für u.a. Fitnessstudio, etc.

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