1 beste Stelle als human resources generalist in oberderdingen, bw – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)
Heimberger GmbH —Oberderdingen
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Recruiting
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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human resources generalist jobs near oberderdingen, bw

Jobs als Personalkaufmann M W D in Kirchlengern

Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Heimberger GmbH -
Oberderdingen

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Office
Recruiting
Erfahrung in der IT
Personalwesen
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir über uns

Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 140 Mitarbeiter:innen für Kompetenz in der Metallbearbeitung. An unserem Standort in Oberderdingen fertigen wir auf modernsten Dreh- und Fräsmaschinen hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie.

Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Aufgaben

Als Mitglied der Abteilung HR, Finanzen und Marketing erleben Sie einen spannenden Mix aus folgenden abwechslungsreichen Aufgaben:

Recruiting: Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Erstellung von Gesprächsleitfäden bis hin zur Durchführung von Interviews
Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding über die Zeiterfassung bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware
Entgelt: Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die Steuerberatung
Ausbildung: Organisation von Ausbildungsmessen und Betriebsführungen sowie Optimierung der Ausbildungsablaufpläne
Finanzen: Vertretung unserer Finanzreferentin bei Abwesenheit nach intensiver Einarbeitung

Profil

Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse gepaart mit IT- Affinität
Hohes Maß an Eigenmotivation und -organisation sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Höchstes Maß an Diskretion sowie Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Belastbarkeit
Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Vorteile

Krisensicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld sowie Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Firmenfahrradleasing
Vergünstigungen über das Portal Corporate Benefits sowie kostenloses Obst
Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche Mitarbeitergespräche sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
Großzügige und moderne Büroräume, u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

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