2 beste Stellen als ofen in oberbergischer kreis – aktuell auf Personalsuche

Mitarbeiter (m/w/d)
Chr. Höver & Sohn GmbH & Co. KG —Lindlar
- Überstunden
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung 2026 als Werkstoffprüferin Fachrichtung Wärmebehandlungstechnik (w/d/m)
GMH Gruppe SE & Co. KG —Wiehl
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Ausbildung 2026 als Werkstoffprüferin Fachrichtung Wärmebehandlungstechnik (w/d/m)
GMH Gruppe SE & Co. KG —Wiehl
Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.

ofen jobs near oberbergischer kreis

Ihre Aufgaben:

Transport, Vorbereitung und Weiterleitung von Schmiedestücken in die Warmbehandlung
Zusammenstellen, Chargieren und Belegen von Öfen sowie Einstellen, Programmieren und Überwachen der Wärmebehandlungsprozesse
Durchführung von Härteprüfungen, Dokumentation der Ergebnisse und Pflege der Arbeitsunterlagen
Kalibrieren der Prüfeinrichtungen, Maschinenpflege und kleinere Reparaturen
Abstimmung mit Kollegen, insbesondere bei Schichtübergaben, und Mitwirken an der Optimierung von Arbeitsabläufen
Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit des Aufgabenbereichs

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Härter (m/w/d) oder in einem metallverarbeitenden Beruf, idealerweise mit Schwerpunkt Wärmebehandlung, sowie Erfahrung in Wärmebehandlungsbetrieben oder an Hitzearbeitsplätzen und körperliche Belastbarkeit unter hohen Temperaturen.
Erfahrung in der Bedienung und Beschickung von Wärmebehandlungsanlagen sowie in der Wärmebehandlung von Stahlwerkstoffen
Grundkenntnisse metallischer Werkstoffe
Bereitschaft zur 3-Schicht-, Wochenend- und Mehrarbeit
Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kranen sowie Flurförderfahrzeugen und -mitteln

Worauf Sie sich verlassen können:

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
Faire und leistungsgerechte Vergütung zzgl. tariflicher Leistungen
Individuelle, strukturierte Einarbeitung, fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven
Benefits: betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing
Team-Spirit garantiert: regelmäßige Firmenfeiern, Kollegialität, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, die den Austausch auf Augenhöhe fördert
Eine Position mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Wertschätzung
Wertschätzung, die spürbar ist: respektvoller Umgang und echte Anerkennung für das, was Sie einzigartig macht
Transparente Kommunikation: offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe