Wir bieten Ihnen:
Eine der Qualifikation entsprechende Bezahlung gemäß TV-L
Ein Dienst-KFZ steht bedarfsweise im Rahmen des Pools zur Verfügung.
Auswahlverfahren:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschlie-
ßende Auswahlgespräch beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview stattfinden.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewer-bungen
von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterre-
präsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach
Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne
von § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.
Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nati-
onalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltan-
schauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung richten sie bitte per E-Mail unter Angabe des Aktenzeichens „Mitarbeit in
der Jagdeinheit ASP“ bis zum 28.06.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle)
[email protected]
Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei (maximale Dateigröße 10
MB). Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinter-
legt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Verfahren ausgeschlossen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bölscher
(0251-91797-126), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt und zum Anforderungsprofil der aus-
geschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Heiß (Tel.: 02972 9702-16) zur Verfügung.
