Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier
Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen Dienstleistungen konsequent weiter.
Der Strukturwandel eröffnet unserer Stadt vielfältige Entwicklungsperspektiven und stellt zugleich hohe Anforderungen an die Umsetzung zukunftsweisender Projekte. Fördermittel von Bund, Land und Europäischen Union sind dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Sie schaffen die finanziellen Voraussetzungen, um Investitionen in nachhaltige Infrastruktur, Klimaschutz, Digitalisierung, Wirtschaftsförderung und Lebensqualität zu realisieren und die Zukunft Bedburgs aktiv zu gestalten.
Um diese Chancen bestmöglich zu nutzen, suchen wir für die Stabsstelle Bürgermeisterbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
- Sichten und Bewerten der Möglichkeiten der Drittmittelakquise auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sowie sonstiger Zuwendungsgeber*innen (z.B. Stiftungen) für die Stadt; Weiterleitung relevanter Informationen an die zuständigen Fachdienste im Haus
- Berücksichtigung der neuen Förderlandschaft „Strukturwandel Rheinisches Revier“
- Beratung der Projektideen und -vorhaben der Fachdienste und des Verwaltungsvorstands
- Erstellung von Förderanträgen inklusive aller erforderlichen Kosten- und Finanzierungspläne sowie Anlagen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachdiensten
- Unterstützung der Verwaltung bei der Durchführung von Projekten in förderrechtlichen und zuwendungsbezogenen Fragen sowie bei der Abrechnung von Fördermitteln
- Pflege des Kontakts zu Fördermittelgebern
- Networking u. a. mit Kommunalagentur NRW, Compass, Rhein-Erft-Kreis
- Monitoring geförderter Projekte, auch durch Nutzung der Projektsoftware Fördermittelmanagement; Unterstützung bei der Erstellung von Sachberichten und Verwendungsnachweisen
- Unterstützung in den Themenfeldern Demokratie und Internationales
- abgeschlossenes Bachelor-Studium z. B. Verwaltungswissenschaften, BWL, VWL, Rechts- oder Politikwissenschaften, die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt oder alternativ einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II als Verwaltungsfachwirt*in
- einschlägige Erfahrung in der Fördermittelbearbeitung bzw. Kenntnisse des Förderlandschaft des Landes, Bundes und Europa samt gängige Antragsportale und -verfahren wünschenswert
- hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, gutes Zeitmanagement, Genauigkeit, erhöhte Initiative und Durchsetzungsvermögen
- lösungsorientierte Beratungsfähigkeit und hohes zielorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Word, Excel, Powerpoint)
Die Tätigkeit ist mit einem hohen Termindruck und Flexibilität bei der Arbeitszeit verbunden, um Fristen wahren zu können.
Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse
kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort
Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle (auch Führung in Teilzeit möglich)
Home-Office Möglichkeiten und mobiles Arbeiten
Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Rathausnähe
Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club
Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie .
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Bei der vakanten Stelle handelt es sich um eine, zunächst für 24 Monate befristete Vollzeitstelle, auf der grundsätzlich eine Teilzeitbeschäftigung denkbar ist. Es wird eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fördermittelmanagerin, Anna Noddeland unter 02272 402-135 zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen steht Ihnen der Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn unter 02272 402-401 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bestenfalls zusammengefasst in einer pdf-Datei, mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) ausschließlich elektronisch über das Bewerberportal der Homepage der Stadt Bedburg, bis zum 15.08.2026.
Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Bewerbungen, die per E-Mail übersandt werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.
