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Senior M&A Manager (m/w/d)

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Düsseldorf

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Finanzmodellierung
Englisch
Finanzwirtschaft
Personalführung
Teamleitung
Unternehmensfinanzierung
Personalentwicklung
Führungserfahrung
Rechnungswesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Roemer Capital ist eine unabhängige Investment Boutique mit Fokus auf M&A-Transaktionen und strategische Beratung. Wir begleiten Unternehmer, Investoren und Unternehmen über den gesamten Deal-Lifecycle mit hoher Execution Qualität, unternehmerischem Anspruch und starkem Netzwerk im Mid- und Large-Cap Segment.

Zur Verstärkung suchen wir einen erfahrenen Senior M&A Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Deals und den Ausbau unserer Investorenplattform.

Aufgaben

Leitung von Buy-Side- und Sell-Side-M&A-Transaktionen im Technologiebereich (Hardware/Software)
Steuerung des gesamten Deal-Prozesses bis zum Closing
Entwicklung und Umsetzung von Deal-Strategien mit dem Partner-Team
Aufbau und Pflege von Investoren-, PE- und Buyer-Netzwerken
Durchführung von Valuation, Financial Modeling und Deal-Strukturierung
Management von Due-Diligence-Prozessen
Führung und Entwicklung von Analysts und Associates
Zusammenarbeit mit Unternehmern und C-Level-Entscheidern

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im M&A, Investment Banking oder Corporate Finance
Nachweisbare Deal-Erfahrung auf Buy- und/oder Sell-Side
Bestehendes Netzwerk zu Investoren, PE-Fonds oder strategischen Käufern
Erste Führungserfahrung im Team-Umfeld (Analysts/Associates)
Sehr gute Kenntnisse in Financial Modeling, Valuation und Deal-Strukturierung
Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und Drive
Stark in Kommunikation, Verhandlung und C-Level-Interaktion
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Verantwortung für hochwertige M&A-Transaktionen
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern
Schnelle Entwicklung Richtung Director/Partner-Level
Aufbau eines eigenen Deal- und Investoren-Netzwerks
Flache Hierarchien & hohe Entscheidungsfreiheit
Leistungsorientierte Vergütung mit Bonus
EGYM Wellpass (Firmenfitness & Gesundheitsnetzwerk)
Moderne, unternehmerische Boutique-Kultur

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses bitten wir Sie, den 16Personalities-Test zur ergänzenden Einschätzung deiner Arbeits- und Persönlichkeitspräferenzen zu absolvieren und das Ergebnis Ihrer Bewerbung beizufügen.

https://www.16personalities.com/de/kostenloser-personlichkeitstest

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