Recruiterin / Recruiter (w/m/d)
Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen —Düsseldorf
- 51.460 € – 82.590 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Bachelor
- Psychologie
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Senior Recruiter (m/w/d) – Strategische Projekte & Prozessexzellenz im Recruiting
Sonova Retail Deutschland —Dortmund
- Personalführung
- Teamleitung
- Personalwesen
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Recruiter (m/w/d) für unsere Regionaldirektion Köln
DEVK Versicherungen —Köln
- Vollzeit
- Psychologie
- Personalwesen
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
8 Std.
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
SOMI Experts GmbH - Internal —Düsseldorf
- Vollzeit
- Marketing
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Processes
Dr. Oetker —Bielefeld
- Teilzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
8 Tage

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Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen -
Düsseldorf

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Details zur Stelle

Teilzeit möglich
51.460 € – 82.590 € pro Jahr
vor 2 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Thailändisch
Bachelor
Psychologie
Personalwesen
Recruiting

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Düsseldorf

Karriereweg: Berufseinstieg und Fachkräfte

Bewerbungsfrist: 24.08.2026

Willkommen beim BLB NRW

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Niederlassung Bielefeld eine/n

Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!

Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/

Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Sie erarbeiten Stellenanforderungen in Abstimmung mit der Führungskraft, entwickeln Stellenanzeigen und wählen Rekrutierungskanäle eigenständig aus
Sie führen das Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-Tool durch (u. a. Sichten, Verwalten, Nachhalten von Bewerberprofilen)
Sie führen Auswahlgespräche für die Niederlassung Bielefeld und begleiten sowie organisieren Potenzialanalysen
Sie treffen die Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten unter Berücksichtigung von internen Qualitätsstandards
Sie stellen eine gute Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses sicher
Sie fungieren als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für alle Themen rund um den Rekrutierungsprozess und rund um den Rekrutierungsauftritt in den sozialen Medien
Sie arbeiten bereichsübergreifend mit verschiedenen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen
Sie treiben unsere vielfältigen und spannenden HR- und Recruiting-Projekte neben dem operativen Geschäft an
Sie werten Kennzahlen aus und leiten Empfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses ab

Ihr Profil

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
Sie bringen idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Rekrutierung mit
Sie besitzen ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
Sie verstehen sich als Treiber von innovativen Prozessen und kreativen Lösungen
Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Hohes Maß an Empathie zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich

Ihr Entgelt

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 51.460,00 € - ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht …

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ihre Ansprechpersonen beim BLB NRW

Recruiting

Thai Ha Duong +49 211 61700162

Führungskraft

Florian Licht +49 211 61700 938

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Karriereseite ein.
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