20 beste Stellen als psychotherapeut ausbildung kinder jugendliche in nordrhein westfalen – aktuell auf Personalsuche

Die Abteilung für Kinder- & Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie behandelt im Jahr über 1000 ambulante Patient*innen und mehr als 500 teil-/vollstationäre Patient*innen. Bei der interdisziplinären Zusammenarbeit arbeiten Mitarbeiter*innen verschiedenster Professionen Hand in Hand zusammen. Gemeinsam werden Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- & Jugendpsychiatrie und -psychotherapie versorgt.
Beeinflussen Sie die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
Sie möchten Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ausbildung in einem unterstützenden Umfeld zu absolvieren und dabei wertvolle praktische Erfahrung zu sammeln!

Ihre Aufgaben umfassen:

Beteiligung an Einzel- und Gruppentherapien
Beteiligung an Diagnostik
Falldokumentation im klinikinternen Dokumentationssystem
Regelmäßige Teilnahme an Gruppensupervisionen

Die PT1 kann mit einem Stundenumfang von 26h/ Woche für einen Zeitraum von einem Jahr absolviert werden. Während der Ausbildungszeit erhalten Sie aktuell eine Aufwandsentschädigung von monatlich 1000€.
Freuen Sie sich auf eine fundierte Ausbildung und praxisnahe Erfahrungen in einem unterstützenden und professionellen Umfeld. Unterstützt werden Sie von einem engagierten interdisziplinären Team!

Die LVR-Klinik Bonn kooperiert mit den folgenden Ausbildungsinstituten:

AKIP
RHAP (DGVT) Krefeld
DGVT Köln
KBAP

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Kantine

In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
Zentrale Lage

Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; LVR-Flex-Time; Abwechslungsreicher Arbeitsalltag; Arbeit mit Sinn; Kantine; Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Master-Studium der Psychologie bzw. Diplomstudium mit klinischem Schwerpunkt oder
Abgeschlossenes Master-Studium aus dem pädagogischen Bereich
Sie befinden sich in der Ausbildung zur/zum Kinder- & Jugendpsychologischen Psychotherapeut/in bei einem mit der Klinik kooperierenden Ausbildungsinstituten

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit sowie Eigeninitiative und einem hohen Strukturierungsgrad. Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt runden Ihr Profil ab.
Lassen Sie sich von einer Umgebung inspirieren, die kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum fördert.
Freude an einem herausfordernden und vielseitigem Aufgabengebiet inmitten des Klinikalltags, in einem herzlichen und harmonischen Team, ist genau das was Sie suchen.
Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige und die Kollegen unseres multiprofessionellen Teams.

Bitte bewerben Sie such nur auf aktuell vakante Stellen.
Bewerbungen für einen späteren Zeitpunkt können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche überwiegend im ambulanten Setting sowie auf der entwicklungsneurologischen Kinderstation.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Ansgar Quiske

Leitender Psychologe der Abteilung
- 0228/551-2592
Frau Malgorzata Lewandowska-Stolz

Psychologin der Abteilung
- 0228/551-2868
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 17.07.2026

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache
- Anschreiben,
- Lebenslauf sowie
- Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne STA-1526b

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

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