Wir möchten nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere MitarbeiterInnen Mehrwerte schaffen, die über die üblichen Arbeitgeberverpflichtungen hinaus gehen. Warum es sich lohnt, ein Teil unseres Teams zu werden:

Sichere Arbeitsplätze – unbefristete Arbeitsverträge
Ein monatliches Festgehalt – auch während der Schulferien
Familienfreundliche Arbeitszeiten, die sich nach dem Stundenplan des zu betreuenden Kindes richten
Kompetente Beratung und Unterstützung durch unsere pädagogischen Leitungen
Ein motiviertes & aufgeschlossenes Team
Interne fachspezifische Fortbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Ein offener Erfahrungsaustausch
Attraktive Sonderleistungen wie z.B. die „Borger-Card“ zum Shoppen, Einkaufen, Tanken uvm.

Schulbegleiter/in – Pädagogische Hilfskräfte (m/w/d)

Teilzeit

Ihre Qualifikation:

Erfahrungen in der Schulbegleitung/Inklusionsarbeit wünschenswert
Team- & Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte Kundenorientierung & Einfühlungsvermögen
Führerschein der Klasse B

Ihr Aufgabengebiet:

Die spezifischen Aufgaben richten sich nach dem individuellen Hilfebedarf der SchülerInnen/Kinder und werden zuvor mit der pädagogischen Leitung, Eltern/Erziehungsberechtigten und Lehrern abgestimmt. Folgende genrelle Aufgaben sichern die Teilhabe am Schulalltag:

Förderung der Inklusion in die Gruppe/Klasse
Betreuung gemäß der individuellen Vorgaben
Begleitung während des Schulbesuchs
Hilfe bei lebenspraktischen Aufgaben
Orientierung im räumlichen und sozialen Umfeld
Begleitung im Unterricht, in der Pause, bei Ausflügen
Strukturierung von Lernangeboten
Verständnisförderung der Aufgabenstellung
Förderung der Kommunikation und Interaktion
Umgang mit Stresssituationen und Übungenen zur Entspannung vermitteln
Förderung des Zuhörens und der Regelakzeptanz
Sachgerechte Dokumentation

Tätigkeitsort und Arbeitszeitumfang:

Die Arbeitszeit variiert von den Stellenangeboten von 10 bis 35 Wochenstunden. Die Arbeitsbereiche sind im Kreis Coesfeld, Kreis Recklinghausen und Kreis Borken vorgesehen, an verschiedenen Schulen oder Kitas.

Unser Angebot:

Sichere Arbeitsplätze – unbefristete Arbeitsverträge
Ein monatliches Festgehalt – auch während der Schulferien
Wohnortnaher Einsatz
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kompetente Beratung und Unterstützung durch unsere pädagogischen Leitungen
Persönliches Kennenlernen von Kindern, Schulen/Kindergärten
Ein motiviertes & aufgeschlossenes Team
Interne fachspezifische Fortbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Ein offener Erfahrungsaustausch
Attraktive Sonderleistungen wie z.B. die „Borger-Card“ zum Shoppen, Einkaufen, Tanken uvm.

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