Reklamationsmanager (m/w/d) Defence
ACONEXT Stuttgart GmbH —Unterlüß
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt

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Reklamationsmanager (m/w/d) Defence

ACONEXT Stuttgart GmbH
Unterlüß

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Maschinenbau
Englisch
Qualitätsmanagement
Reklamationsbearbeitung
Microsoft Office
Wirtschaftsingenieurwesen
Deutsch

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Anna Bleicher
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Mail: [email protected]
Tel.: +49 151 42247458

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

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Reklamationsmanager (m/w/d) Defence

DEIN AUFGABENGEBIET:

Fachliche und operative Leitung des Material Review Boards (MRB)
Steuerung und Bearbeitung von Lieferantenreklamationen bei material- und qualitätsbedingten Abweichungen
Koordination interner sowie lieferantenverursachter Qualitätsprobleme
Durchführung fundierter Ursachenanalysen
Definition, Nachverfolgung und Wirksamkeitsprüfung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Entwicklung und externen Partnern
Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Qualitätsprozessen

DEIN PROFIL:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in der Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Maschinenbau- oder elektrotechnischen Industrie ist erforderlich
Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Reklamationsbearbeitung
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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