22.05.2026
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Univer-sität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr For-schungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.
Für das Institut für Performance Management sucht die Leuphana Universität Lüneburg zum nächstmögli-chen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit für das ESF-geförderte Projekt
„VR und KI Soft Skills Lab – Kommunikationskompetenz für Justiz und Polizei“ als
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
(EG 13 TV-L, 50 %, befristet bis zum 31.12.2028)
Das Projekt entwickelt, erprobt und erforscht innovative VR-gestützte Trainingsformate zur Förderung sozi-aler und kommunikativer Kompetenzen in sensiblen Gesprächs- und Befragungssituationen bei Justiz und Polizei. Durch immersive Lernformate werden empathische Kommunikation, Vertrauensaufbau, Perspektiv-wechsel sowie professionelles Handeln unter Belastung realitätsnah und risikofrei trainierbar gemacht.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Nutzung Künstlicher Intelligenz zur Optimierung professioneller Befragungen und Gesprächsprozesse. Untersucht wird, wie KI-gestützte Dialog-, Analyse- und Feedback-systeme Lernprozesse unterstützen, kommunikatives Verhalten analysierbar machen und perspektivisch zur Verbesserung professioneller Gesprächs- und Befragungssituationen beitragen können.
Ziel ist es, die professionelle Kommunikationspraxis in Justiz und Polizei durch innovative Trainings- und Reflexionsformate weiter zu stärken – insbesondere für sensible Gesprächs- und Befragungssituationen mit vulnerablen Gruppen.
Ihre Aufgaben:
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Konzeption und Durchführung empirischer Bedarfserhebungen, z. B. durch Interviews, User Studies oder Empathy-Interviews mit Akteur*innen aus Justiz, Polizei und angrenzenden Praxisfeldern
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Mitwirkung an der Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells für soziale und kommunikative Fähigkeiten in sicherheits- und rechtsnahen Arbeitskontexten
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Ableitung und Ausgestaltung eines wissenschaftlich fundierten Coachingmodells für VR-basierte Trainings- und Reflexionsformate
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Fachliche und didaktische Konzeption von VR-Szenarien, z. B. durch Inhalte, Leitfäden, Rollenlogiken und Reflexionsimpulse
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Planung, Durchführung und Auswertung der Evaluation der VR-Trainings mit qualitativen und quantitativen Verfahren
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Mitwirkung an der KI-bezogenen Forschungslinie des Projekts insbesondere zur Akzeptanz, Nutzung und verantwortbaren Einbindung KI-gestützter Dialog-, Analyse- und Feedbacksysteme
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Begleitung und Auswertung von KI-bezogenen Prototypentests in Labor- und Simulationssettings
- Mitarbeit an Fragen von Studienethik, Datenschutz und Responsible-AI
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Enge Zusammenarbeit mit Ministerien, Behörden und weiteren Kooperationspartnern
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Wissenschaftliche Aufbereitung, Dokumentation und Dissemination der Projektergebnisse
Ihr Profil:
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Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent), z. B. in Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Kommunikations-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder in verwandten Disziplinen
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Gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden sowie Interesse an Evaluationsdesigns
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Interesse an Fragen der Kompetenzentwicklung, Kommunikation, Gesprächsführung, Coaching, Training oder Personalentwicklung
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Offenheit für die wissenschaftliche Arbeit mit digitalen Lern- und Trainingsformaten, insbesondere Virtual Reality
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Affinität zu Künstlicher Intelligenz und Interesse daran, Potenziale, Grenzen und Risiken KI-gestützter Systeme in sensiblen Kommunikationskontexten wissenschaftlich zu reflektieren
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Bereitschaft, sich in Themen wie KI-gestützte Dialog-, Analyse- oder Feedbacksysteme, Responsible AI und Datenschutz einzuarbeiten
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Kenntnisse in Statistik und Auswertungssoftware, z. B. SPSS oder R
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Erfahrung mit User Studies, Interviews, Workshops oder der Zusammenarbeit mit Praxispartnern ist von Vorteil
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Souveränes, reflektiertes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
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Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
Eine eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Promotion ist außerhalb der Arbeitszeit projektbegleitend ausdrücklich willkommen. Die Tätigkeit bietet hierfür inhaltliche Anknüpfungspunkte, etwa in den Bereichen VR-/KI-gestützte Kompetenzentwicklung, Kommunikationsforschung, Evaluation, Coaching oder Responsible AI. Eine begleitende Promotion kann im Rahmen der universitären Möglichkeiten fachlich unterstützt werden; die Stelle ist dabei als Projektstelle mit projektbezogenen Aufgaben ausgestaltet.
Unser Angebot:
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ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
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einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
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eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
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eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
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flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
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flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
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ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
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ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
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ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
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ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
Ihre Bewerbung:
Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne Frau Prof. Dr. Sabine Remdisch ([email protected]).
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heteroge-nität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qua-lifikation bevorzugt berücksichtigt.
Übermitteln Sie bitte bis zum 21.06.2026 alle erforderlichen Unterlagen (bitte ohne Foto) über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
