Wir sind einer der führenden Hersteller von Abwasserrohrsystemen in Deutschland und darüber hinaus. Als zuverlässiger Partner des Sanitär- und Baustoffhandels befinden wir uns seit der Firmengründung 1973 auf solidem Wachstumskurs. Um diesen Erfolg nachhaltig weiterzuentwickeln, suchen wir eine/n

Marketing Manager (m/w/d) – Kommunikation, Events & Employer Branding

Vollzeit oder Teilzeit/ unbefristet/ Festanstellung

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei neue Kolleginnen oder Kollegen für unser Marketingteam. Gemeinsam verantwortet Ihr die vielfältigen Aufgabenbereiche rund um Marketing, Kommunikation, Veranstaltungen und Employer Branding.

Die spätere Aufgabenverteilung erfolgt entsprechend Eurer individuellen Stärken, Interessen und Erfahrungen.

Dein Aufgabenbereich

Du gestaltest gemeinsam mit unserem Team die gesamte interne und externe Unternehmenskommunikation.
Du betreust und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle weiter und sorgst für einen professionellen und zeitgemäßen Unternehmensauftritt.
Du erstellst und koordinierst Printmedien, Broschüren, Flyer, Anzeigen sowie weitere Werbe- und Kommunikationsmaterialien.
Du pflegst und aktualisierst unsere Homepage, unser Intranet sowie weitere digitale Plattformen und Informationskanäle.
Du unterstützt die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unseres Unternehmens und bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf.
Du betreust verschiedene Online-Portale und Web-Anwendungen der Bau- und SHK-Branche und stellst die Aktualität unserer Unternehmens- und Produktinformationen sicher.
Du achtest auf die Einhaltung unseres Corporate Designs und entwickelst dieses gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.
Du planst und koordinierst Messeauftritte, Veranstaltungen und Marketingaktionen und sorgst für eine professionelle Außendarstellung unseres Unternehmens.
Du entwickelst Konzepte für Produktmessen, Fachveranstaltungen sowie Recruiting- und Karrieremessen.
Du unterstützt das Personalmarketing und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit.
Du entwickelst kreative Kampagnen für die Mitarbeitergewinnung und Bewerberansprache – online wie offline.
Du unterstützt HR bei der Vermarktung von Ausbildungs- und Karrierethemen und begleitest Kooperationen mit Schulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Partnern der Nachwuchsgewinnung
Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die zukünftige Entwicklung unseres Marketings aktiv mit.

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
Alternativ verfügst Du über eine Ausbildung oder Zusatzqualifikation im Bereich Mediengestaltung, Webdesign, digitale Medien, Kommunikation oder Marketing.
Du hast Freude an kreativer Arbeit, Kommunikation und modernen Medien.
Du besitzt ein gutes Gespür für Gestaltung, Sprache und zielgruppengerechte Kommunikation.
Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im Marketing, Employer Branding, Veranstaltungsmanagement oder in der Unternehmenskommunikation sammeln.
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Medien.
Erfahrungen mit Grafik-, Layout-, Bild- oder Videobearbeitungsprogrammen sind von Vorteil.
Kenntnisse im Bereich Social Media, Content Management Systemen oder Webdesign sind wünschenswert.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.
Du überzeugst durch Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick runden Dein Profil ab.

Das bieten wir

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein motivierendes, offenes Arbeitsklima – wir freuen uns auf deine Ideen!
Kommunikation auf Augenhöhe – vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Wir sind alle per Du!
Eine gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Unternehmungen (Familienfeste, Weihnachtsfeiern – und natürlich der Stoppelmarkt)
Die Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen, dauerhaft erfolgreichen Unternehmens einschließlich eines modernen Arbeitsplatzes – das hast du dir verdient!
Mehr Work-Life-Balance durch Gleitzeit und „Mobile Office“. Wir lieben unsere Arbeit, aber es soll Zeit bleiben für alles, was sonst noch wichtig ist!
Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – Dein Einsatz wird belohnt!
Kostenlose Parkplätze – direkt vor der Tür, für stressfreies Ankommen.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, angepasst an Deinen persönlichen Bedarf.
Bike-Leasing für bis zu zwei Fahrräder – damit Du nicht allein radeln musst!
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. umfangreicher Beratung – weit über das gesetzliche Maß hinaus!
Fitnesskurse in eigenem Fitnessstudio – 2x wöchentlich direkt vor Ort!
Kostenlose Getränke und Kaffee – so viel du magst!
Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“ – abwechslungsreiche Angebote für alle die Onlineshopping mögen!
Hansefit – Damit Du frei entscheiden kannst, wie und wo du dich fit hältst!
Betriebliche Sonderzahlungen – wir nutzen die Möglichkeit von steuerfreien Prämien

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du dir vorstellen kannst, Teil der Ostendorf-Familie zu werden, dann melde Dich bei uns!

Gerne stehen wir Dir auch vorab für Informationen zur Verfügung.

Informationen zu Deiner Bewerbung – das benötigen wir:

Bewerbungsschreiben mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung
Lebenslauf
Zeugnisse, Referenzen, sonstige Anlagen

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Gerne stehen wir Dir auch vorab für Informationen zur Verfügung.

Standort Vechta:
Gebr. Ostendorf Kunststoffe GmbH
Nadine Stauber
Rudolf-Diesel-Str. 6-8
49377 Vechta

Hinweis zur Chancengleichheit:
Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellter Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Behinderung – Ihre individuellen Bedürfnisse werden selbstverständlich im Bewerbungsverfahren angemessen berücksichtigt.

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