Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung 7.2 - Verwaltung, Gesundheitsaufsicht und Umwelthygiene im Fachbereich 7 -Gesundheit, suchen wir zum zum 01.11.2026 unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet der Sachbearbeitung / Koordination in der Hebammenzentrale.
nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD.
- Koordination Hebammenzentrale
- Weiterentwicklung und Koordination der Netzwerkarbeit mit dem Ziel eines kollegialen Austausches und der Vernetzung mit den für die Familien wichtigen Kooperationspartnern (Gynäkologen, Kinderärzte, Physiotherapeuten, Angebote der Frühen Hilfen sowie der Behörden und Einrichtungen)
- Vermittlung von Hebammenhilfe
- Fachliche Beratung und Unterstützung von Hebammen beim Einstieg in eine Freiberuflichkeit im Landkreis sowie von Interessenten/innen mit Berufswunsch Hebamme
- Betreuung von Schwangeren
- Leitung des Elterncafés inkl. Sprechstunde / Beratung
- Aufbau und Betreuung der Website mit Anleitung der Hebammen zur Nutzung der Website
- Stellvertretende Leitung der Hebammenzentrale
- abgeschlossene Berufsausbildung/Studium als Hebamme, alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheitswirtschaft mit entsprechender Schwerpunktsetzung (z. B. Hebammenkunde bzw. –wissenschaft), jeweils mit entsprechender Berufserfahrung als Hebamme
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fähigkeit zur Arbeit in einem Team sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Organisationsgeschick
- interkulturelle Kompetenz
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Verhandlungsgeschick
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteilhaft wäre, wenn Sie über die Zusatzausbildung als Familienhebamme bzw. Fachkraft Frühe Hilfen verfügen.
- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum 01.11.2026
- sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe Entgeltgruppe S 11b TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen Frau Neumann, Tel. 0172 6038394. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Liedtke, Tel. 05371/82-8965 zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 09.08.2026.
