Die RENG-Gruppe ist ein wachsendes, familiengeprägtes Unternehmen mit starken Wurzeln in der Industrie- und Elektrotechnik. Mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team gestalten wir an mehreren Standorten die technische Zukunft unserer Kunden.
Für unsere Bereichsleitung Elektrotechnik am Standort Regensburg suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Fachkompetenz, strategischem Weitblick und hoher Entscheidungssicherheit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und den Bereich nachhaltig zum Erfolg führt.
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Regelmäßige Berichtserstattung an die Technische Leitung und Mitarbeit an strategischen Themen
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Ausarbeitung, Anpassung sowie Einführung von Prozessen in Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung
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Unterstützung bei Audits nach ISO-Standard 14001, 9001
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Regelmäßiger Austausch mit Kunden und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen
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Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungen mit Unterstrukturen
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Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
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Führung von Bewerbungs- und Personalgesprächen
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Überwachung und Verantwortung für die Abwicklung von Elektroprojekten in Abstimmung mit den Abteilungsleitern
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Koordination der Angebotserstellung und Teilnahme an Bietergesprächen/ Angebotsverhandlungen beim Kunden
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Mitarbeit bei Ausarbeitung von Verträgen (Rahmenverträge, Angebote, Nachunternehmerverträge)
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Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen der Mitarbeiter
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Einhaltung von unternehmerischen Pflichten (ASA-Sitzungen, Arbeitszeitgesetz, Jugendschutzgesetz)
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Abgeschlossene Ausbildung im Elektrotechnikbereich inkl. Meisterausbildung oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
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VDE-Kenntnisse nach § 13 NAV
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Fundiertes Wissen im Bereich elektrischer Installationen und Elektrotechnik allgemein
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Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
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Betriebswirtschaftliches Denken
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Erfahrung in Personalführung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
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Reisebereitschaft
Arbeitsumfeld: Neben einem sicheren und modernen Arbeitsplatz wartet ein motiviertes Team sowie ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet in unserem mittelständischen Unternehmen auf Sie.
Vorsorge und Vergütung: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine gute betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte, faire Vergütung.
Work-Life-Balance: Für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir neben 30 Tagen Urlaub, einem Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich auch Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Gesundheit und Sport: Durch unseren monatlichen Zuschuss von 25,- € bieten wir Ihnen die Möglichkeit ihre Fitness deutschlandweit in mehr als 4.000 Sporteinrichtungen zu verbessern - monatlich kündbar und ohne Bindung an ein Studio.
RENG'S Kids Care: Eltern erhalten bei uns einen monatlichen Zuschuss von bis zu 75,- € für die Kinderbetreuung.
Mitarbeiterangebote und -events: Neben zahlreichen vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern im Laufe des Jahres auch unterschiedliche Veranstaltungen wie Firmenfeste, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge, um sich auch mal außerhalb der Arbeit näher kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken.
Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten individuelle Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Vielfalt macht uns stark, Vielfalt macht uns besser. Deshalb heißen wir alle Menschen willkommen.
RENG-Gruppe
Personalabteilung
Gewerbepark 33
93333 Neustadt a. d. Donau
Tel.: 09445 75220-140
E-Mail: [email protected]
