1 beste Stelle als kita leitung in neustadt bei coburg, by – aktuell auf Personalsuche

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) Frühförderstelle Coburg
EJF gemeinnützige AG —Neustadt bei Coburg
- 4.596,21 € – 5.400,89 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Entwicklungsstörungen
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
15 Std.

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Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) Frühförderstelle Coburg

EJF gemeinnützige AG -
Neustadt bei Coburg

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Details zur Stelle

Teilzeit
4.596,21 € – 5.400,89 € pro Monat
vor 15 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Arbeit mit Menschen mit Entwicklungsstörungen
Heilpädagog*in
Führerschein Klasse B
Arbeit mit Kindern
Arbeit mit Kleinkindern und Kindern im Vorschulalter

Vollständige Stellenbeschreibung

Siemensring 39, 96465 Neustadt bei Coburg

Berufserfahrene

Teilzeit

Über uns

Unsere Frühförderstelle in Coburg gehört zur EJF-Behindertenhilfe und bietet Interdisziplinäre Frühförderung. Wir begleiten Familien mit Kindern von der Geburt bis zur Einschulung, die behindert oder von Behinderung bedroht sind. Die Betreuung schließt die Beratung der Eltern und anderer Bezugspersonen des Kindes mit ein. Das Aufgabenspektrum umfasst Diagnostik, Therapie und Förderung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Stellen. In der Frühförderung arbeiten Fachkräfte aus pädagogischen und medizinisch-therapeutischen Berufen interdisziplinär zusammen, um eine umfassende kind- und familienorientierte Förderung sicherzustellen.

Wir suchen Sie zum 01.12.2026 in Teilzeit (30 h/Woche), unbefristet.

Ihre Arbeitszeit findet von Montag bis Freitag in der Regel ab 8 Uhr, je nach Stundenumfang, statt.

Aufgaben

Selbständige Planung und Behandlung von entwicklungsverzögerten und behinderten Vorschulkindern ambulant und mobil (im Elternhaus und in der Kita)
Beratung und Anleitung der Eltern und Bezugspersonen in den Kitas
Regelmäßige Dokumentation der Förderung und Erstellen von Befunden, Entwicklungsberichten und Förderplänen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
Pädagogischer Fachdienst für Integration und Inklusion in den Kitas

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium der Heil- oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung mit entwicklungsverzögerten und behinderten Vorschulkindern sowie in der Beratung und Anleitung der Eltern
Kenntnisse in Entwicklungspsychologie der Frühen Kindheit inkl. kindlicher Entwicklungs- und Verhaltensstörungen sowie in der Entwicklungsförderung, Beratung und Gesprächsführung
Grundlagen im Bereich der Bindungstheorie sowie im Bereich der Integration/Inklusion
Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zur ständigen Weiterbildung
Führerschein Klasse B, eigener PKW

Benefits

Attraktive Vergütung: 4.596,21 bis 5.400,89 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, Tarifvertrag AVR Bayern) zzgl. Jahressonderzahlung und Familienbudget
Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Supervision, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €), Fahrrad-Leasing, sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Für Rückfragen steht Ihnen Maria Galm, Leitung Frühförderstelle, unter der Rufnummer 09561 70703210 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das EJF

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5500 Mitarbeiter:innen an über 300 Standorten verschiedener Hilfefelder.

#HilfeschaffenalsFachkraft

Transparenzhinweis zur Ansprache

In unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Karriereseite sprechen wir Bewerberinnen und Bewerber mit „Du“ an. Diese persönliche Ansprache steht für die Offenheit und das vertrauensvolle Miteinander beim EJF. Im weiteren Bewerbungsprozess und im persönlichen Austausch verwenden wir zunächst das „Sie“, um einen respektvollen Rahmen zu wahren. Das „Du“ ergibt sich bei uns später ganz natürlich – wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen.

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