Stellen-ID: 154008
In unserem Bereich Marktplanung Konzern kannst Du im wahrsten Sinne des Wortes Zukunft planen! Mehrere Neubauten (europaweit), über 170 Bestandsmärkte, mehrere Logistikzentren, unsere Konzernzentrale sowie weitere Bestandsimmobilien und Flächen müssen geplant, bebaut und umgebaut werden. Hilf mit bei der Umsetzung unserer Bauprojekte und werde Teil der Erfolgsgeschichte!
Das sind Deine Aufgaben:-
Marktplanung: Als Architekt / Marktplaner (gn) bringst Du mit Deinen Ideen frischen Wind in die Gestaltung unserer Märkte. Gemeinsam mit unseren internationalen Regionen, dem Expansions-Team und unseren Projektleitern erstellst Du Gebäude- und Einrichtungspläne – von Scribbles bis hin zu vollständigen Detailplänen.
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Retail- und Flächendesign: Du übernimmst die Entwurfsplanung für Verkaufsbereiche sowie Funktions- und Logistikflächen im Innen- und Außenbereich unserer Märkte. Hierzu erstellst Du Flächenberechnungen und -layouts sowie 3D-Visualisierungen und Detailpläne.
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Projektentwicklung: In Deiner Planung greifst Du auf unsere Standards zurück und leitest aus den Bedürfnissen unserer Regionen konkrete Projekte ab. Daneben wirkst Du bei der Konzeption neuer Marktformate sowie in weiteren Sonderprojekten mit.
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Planungsabstimmung: Nicht zuletzt präsentierst Du Deine Entwurfsplanungen und besprichst diese mit den beurteilenden Stellen aus Marktsicht und weiteren Fachbereichen.
Das bringst Du mit:-
Qualifikation: Du hast Dein Studium im Bereich Architektur oder eine vergleichbare Berufsausbildung zum Bauzeichner oder Technischen Zeichner / Systemplaner erfolgreich abgeschlossen.
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Know-how: Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Einrichtungsplanung oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet. Erfahrung im Einzelhandel sowie Sortimentskenntnisse sind ein großes Plus!
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CAD-Expertise: Als Planungsexperte bist Du versiert im Umgang mit ArchiCAD oder einer vergleichbaren 3D-CAD-Software.
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Planungstalent: Dein persönlicher Werkzeugkasten enthält neben Zuverlässigkeit, Termintreue und ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten eine ordentliche Portion Herzblut für kreatives Store Planning? Dann mach es zu Deinem Projekt!
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.
