Priva entwickelt nachhaltige Lösungen für Gebäudeautomation, Energiemanagement und persönlichen Komfort.
Priva Building Automation hilft Eigentümern, Entwicklern und Investoren dabei, Umgebungen zu schaffen, in denen sich die Menschen wohlfühlen und gleichzeitig Energie so nachhaltig wie möglich nutzen. Wir nutzen unser technologisches Know-how und unser Fachwissen, um Lösungen für Gebäudeautomation zu entwickeln, die das perfekte Klima für jede gegebene Tätigkeit schaffen und den ökologischen Fußabdruck der Gebäude reduzieren.
Priva agiert als Hersteller von Hard- und Software für die Gebäudeautomation und setzt beim Vertrieb auf ein Netzwerk zertifizierter Partner in ganz Europa.
Ihre Aufgaben
Sie lieben es, technische Lösungen mit echtem Mehrwert zu verkaufen? Als Vertriebsprofi im Außendienst gestalten Sie aktiv das Wachstum unseres Partnernetzwerks und machen smarte Gebäudeautomation greifbar.
Sie akquirieren Projekte und neue Priva Partner. Zu den bestehenden Systempartnern bauen Sie belastbare Beziehungen auf und aus, sowie auch zwischen den Priva-Partnern im Sinne eines gelebten Partner-Netzwerkes.
Für Ingenieurbüros, Architekten und Planer sind Sie erster Ansprech- und Verhandlungspartner.
Als Berater unterstützen Sie unsere Partner vor Ort bei deren Akquisition von Endkunden sowie bei der Projektierung.
Zu den Tätigkeiten gehören:
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Kontaktpflege und Budgetplanung mit den Priva-Partnern
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Akquisition und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für GA-Projekte von Unternehmen aus dem Non-Residential und im öffentlichen Bereich
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Selektion von Kundenwünschen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und technischer Machbarkeit
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Kontakt zu strategischen Endkunden
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Die Erstellung von Markt- und Potential-Analysen, regelmäßiger Forecast
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Pflege der Projektpipeline und des Kundenstamms im CRM (MS Dyn 365/CE)
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Beobachtung des Marktes hinsichtlich der Entwicklung von Wettbewerbern, Kundenstrukturen und Veränderungen von Gepflogenheiten mit dem Ziel, daraus neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und abzuleiten
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Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Messen und Kongresse
Unsere Anforderungen
Sie haben ein Studium oder abgeschlossene Ausbildung der Elektro- oder Versorgungs-technik (oder gleichwertig) und verfügen über Kenntnisse der TGA/HLK-Automation.
Sie haben Ausstrahlung und Überzeugungskraft und bringen Vertriebserfahrung im Bereich Gebäudeautomation mit.
Sie kennen den Markt in Ihrem Vertriebsgebiet sehr gut und haben Erfahrung im Vertrieb über Planer und Endkunden.
Aufgrund Ihrer Vertriebsstärke wissen Sie genau, wie Sie unsere Produkte bei den Kunden richtig platzieren.
Ihr Profil wird abgerundet durch:
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Tätigkeitsbezogenes Fachwissen
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Analytische Fähigkeiten und klares Urteilsvermögen
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Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit für erklärungsbedürftige Produkte
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Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
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Überzeugendes Auftreten
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Die Fähigkeit, technische Anforderungen in vertriebliche Chancen zu übersetzen
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Erfahrungen mit CRM-Software und MS Office
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Kenntnisse gängiger Planungstools (bevorzugt TRIC)
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Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation
Wir bieten
Priva bietet Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Inhabergeführten Unternehmen.
Die individuelle Einarbeitung wird Ihnen helfen schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbstständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Außerdem bieten wir:
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Flexibilität im eigenen Heimbüro
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Technische Ausstattung Ihres Heimbüros
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Moderne Arbeitsmittel und Unterstützung mit digitalen Tools
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Firmenwagen und komfortable Dienstwagenregelung
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iPhone auch zur privaten Nutzung
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Teilhabe am Geschäftserfolg von Priva
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Schulung, Weiterbildung & Zertifizierung
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Flexible Arbeitszeiten und realistische Reisetätigkeit
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Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander in einem dynamischen Team
Vertragsart
Vollzeit - 38,5 Stunden
Interessiert?
Dann antworten Sie direkt über die "Apply" Funktion oder senden Sie Ihre Bewerbung an:
Priva Building Intelligence GmbH
Zu Händen: Christine Runge
Tackweg 35 | D - 47918 Tönisvorst
Gerne auch per eMail an: [email protected]
Rückfragen unter T +49 (0) 2151 65059-200
Nennen Sie bitte Ihre Gehaltsvorstellung und den nächstmöglichen Eintrittstermin
