Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Teammitglieder (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!
- Verlässlicher Arbeitgeber - eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen
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Mitgestaltung - sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht
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Agilität - die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmen
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Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
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Frisches Essen - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)
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Work-Life-Balance - wir haben keine Kernarbeitszeit, Home-Office einmal wöchentlich nach Absprache möglich
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Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
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Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
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Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern
- Reporting Line – Du bist der Teamleitung der Personalabteilung unterstellt und unterstützt bei folgenden Themen:
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Arbeitsrechtlicher Maßnahmen - Mitwirkung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Verträge, Kündigungen)
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HR- Beratung - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Mitarbeitergesprächsführung und -begleitung - Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen (z. B. Feedback-, Konflikt- und Entwicklungsgespräche)
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Projektarbeit - Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
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Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Unterstützung und Zuarbeit an die Kollegen (m/w/d) bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung
- Qualifikation - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
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Berufserfahrung – zwei bis dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich als Personalreferent, Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
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Arbeitsrecht - fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
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Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft wünschenswert
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Kommunikation - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
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Persönliche Kompetenz - hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
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IT- Kenntnisse - sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word)
Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!
Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert.
Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung:
Johanna Reinlein
Teamleiterin Personalabteilung
