16 beste Stellen als head of in neumarkt in der oberpfalz, by – aktuell auf Personalsuche

International Sales Manager (m/w/d) Headquarter Hersbruck
Création Gross GmbH & Co. KG —Hersbruck
- Per E-Mail
- Vertrieb
- ERP-Systeme
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Bekleidungstechniker CAD (m/w/d) Headquarter Hersbruck
Création Gross GmbH & Co. KG —Hersbruck
- Per E-Mail
- CAD
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Officer Customer Service International (m/w/d) Headquarter Hersbruck
Création Gross GmbH & Co. KG —Hersbruck
- Per E-Mail
- ERP-Systeme
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen
Grötsch Energietechnik GmbH —Pommelsbrunn
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Rechnungswesen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Head of Health & Safety (m/w/d)
Pfleiderer —Neumarkt in der Oberpfalz
- Ingenieurwissenschaft
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Kundendienstmonteur (m/w/d)
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
Schweißer im Rohrleitungsbau (m/w/d)
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Vollzeit
- Schweißen
- Weiterbildungsprogramme
Dualer Student Energie- und Gebäudetechnik
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Praktikum (m/w/d)
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Konstrukteur für Anlagen- und Rohrleitungsbau (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Teilzeit
- AutoCAD
- CAD
- ERP-Systeme
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Projektleiter für Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen (m/w/d)
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Anlagenmechaniker mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Vollzeit
- Sanitär
- Schweißen
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d)
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Fachplaner für gebäudetechnische Anlagen (m/w/d)
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Vollzeit
- AutoCAD
- CAD
- ERP-Systeme
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Fachplaner für Lüftungstechnik (m/w/d)
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Vollzeit
- AutoCAD
- CAD
- ERP-Systeme
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (M/W/D)
Grötsch Energietechnik GmbH —Hersbruck
- Weiterbildungsprogramme

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International Sales Manager (m/w/d) Headquarter Hersbruck

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenhandy
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Vertrieb
ERP-Systeme
Englisch

Vollständige Stellenbeschreibung

Festanstellung
Sales
Headquarter Hersbruck 91217 Houbirgstraße 7

Beginn ab: 01.03.2026

Das bieten wir dir

Vertrauensarbeitszeit & 30 Tage Urlaub – eigenverantwortlich und fair
Bonusregelung auf Basis klarer Zielvereinbarungen
Mobiles Arbeiten, Firmenhandy, JobRad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitstage, Personalkauf
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern
Klares, loyal agierendes Team im Hintergrund – du kannst dich auf uns verlassen
Ein gesund gewachsenes Familienunternehmen, das Wert auf Vertrauen, Klarheit und direkte Wege legt

Das erwartet dich

Du entwickelst neue Auslandsmärkte – mit Schwerpunkt auf Osteuropa und angrenzende Regionen.
Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, identifizierst passende Distributoren und Agenturen und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du planst Marktstrategien und entwickelst gezielte Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
Du verhandelst auf Augenhöhe mit Geschäftspartnern und trägst Verantwortung für Zielerreichung und Kundenbindung.
Du nimmst an Verkaufsmessen teil und führst regelmäßige Kundenbesuche durch – mit Reisebereitschaft vor allem innerhalb Europas.
Du gibst Rückmeldung an das Produktmanagement, was Kollektionen in deinen Märkten leisten müssen – deine Marktkenntnis fließt direkt in die Entwicklung ein.
Du arbeitest eng mit unserem engagierten Backoffice-Team und anderen Schnittstellen zusammen, um einen reibungslosen Prozess vom Auftragseingang bis zur Auslieferung sicherzustellen.

Was diese Rolle besonders macht

Du wirst nicht verwaltet – du gestaltest aktiv unsere Exportzukunft
Du bekommst Rückhalt durch Bestandskunden – aber echtes Wachstum entsteht durch deine Arbeit im Markt
Unsere Produkte überzeugen – und die, die uns kennenlernen, bleiben
Du triffst auf ein Team, das zuhört, unterstützt und dich nicht ausbremst

Damit überzeugst du uns

Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der Textil- oder Modebranche
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im strategischen Aufbau von Märkten
Verhandlungssicheres Englisch – weitere Sprachen von Vorteil
Hohe Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Europas
Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics D365)
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
Souveränes Auftreten, Durchhaltevermögen und Abschlusssicherheit
Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten – und bringst Interesse für Mode mit

Sprich uns gern direkt an – wir stehen dir offen und ehrlich Rede und Antwort.

BITTE SENDE DEINE UNTERLAGEN PER E-MAIL AN:
JULIA METZ, HEAD OF HUMAN RESOURCES

[email protected]

TELEFONNUMMER:
09151/736-226

CREATIONGROSS.COM

WIR FREUEN UNS DARAUF, DICH KENNEN ZU LERNEN!

Das ist die Création Gross. Das sind wir. Ein Traditionsunternehmen mit fast hundertjähriger Geschichte. Wir sind Menswear. Innovativ, wachstumsstark, international.

Am Anfang stand der Anzug. Dann folgte Kollektion. Unser Anspruch: handwerkliche Tradition mit Zeitgeist zu verbinden.

UNSER ZIEL:
höchste Qualität mit international inspiriertem Design zu vereinen.

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Ablauf

So bewirbst du dich
25%

Bewerbung

Sende deine Bewerbung mit deiner
Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an: [email protected] oder nutze unser Bewerbungsformular.

50%

Interview mit HR & Fachbereich

Im ersten digitalen Interview möchten dich unsere Recruiter*innen und Mitglieder des Fachbereichs kennenlernen und erste Rahmenbedingungen besprechen.

75%

Kennenlernen vor Ort

Wir laden dich in unser Headquarter oder Store ein, damit du das Team kennenlernen und einen live Eindruck vor Ort gewinnen kannst.

100%

Es geht los

Du erhältst deine Vertragsunterlagen und deinen individuellen Onboarding Plan

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