4 beste Stellen als fachkraft in der tagesförderung (tgf) (m/w/d) in neuerkerode – aktuell auf Personalsuche

Fachkraft in der Tagesförderung (TGF) (m/w/d)
Evangelische Stiftung Neuerkerode —Sickte
- Pflege
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Umzugskostenzuschuss
11 Tage
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Fachkraft in der Tagesförderung (TGF) (m/w/d)

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Sickte

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 11 Tagen

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Umzugskostenzuschuss
Mitarbeiter-Rabatt
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Empfehlungsprogramm
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Pflege

Vollständige Stellenbeschreibung

Referenznummer: 7820
Bereich: Heilerziehungspflege
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Johannes Schulle, Tel.: 05305-201161

Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 35-38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E8

Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

Aufgaben im Überblick

Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in der Tagesförderung „Ginsterweg“ als Ankerpunkt, Begleiter (m/w/d) und Möglichmacher (m/w/d)
Gestalten eines freundlichen, menschenwürdigen und anregenden Alltags im konzeptionellen Rahmen der TGF
Erkennen von Bedürfnissen und Einfühlen in Stimmungen der betreuten Personen, sich angemessen auf diese einstellen und reagieren
Planen, Organisieren, Durchführen und Kontrollieren aller (speziell) pflegerischen Maßnahmen
Regelmäßige und ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen sowie die Erstellung von Dienstplänen und Vertretungseinsätzen
Mitwirkung bei der Feststellung des Hilfebedarfs und Erstellung einer individuellen Hilfe- und Förderplanung
Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Bereiches sowie eine hohe Flexibilität in der Alltagsgestaltung und im individuellen Umgang mit den betreuten Personen

Anforderungen & Qualifikationen

Sie verfügen über erheblich erweiterte Fachkenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege (mindestens 3-jährige Fachschulausbildung z. B. Heilerziehungspfleger oder Erzieher) oder über eine 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen sonderpädagogischen Zusatzqualifikation (SPZ)
Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit sowie an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus
Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderen und komplexen Unterstützungsbedarfen und setzen auf Empowerment sowie gezielte Förderung zur Weiterentwicklung der betreuten Personen
Darüber hinaus bringen Sie Einfühlungsvermögen und Flexibilität mit, arbeiten strukturiert und kreativ, kommunizieren klar und wertschätzend und überzeugen durch Organisationsgeschick sowie eine aufmerksame Beobachtungsgabe
Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen sowie sich über neue Entwicklungen zu informieren rundet Ihr Profil ab

Wir unterstützen Ihren Einstieg bei uns durch einen Fahrtkostenzuschuss in den ersten sechs Monaten sowie durch eine anteilige Übernahme der Umzugskosten bei einem berufsbedingten Umzug.

Benefits & Unternehmenskultur

Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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