5 beste Stellen als teamleiter lager/intralogistik (m/w/d) in neuenstadt am kocher, bw – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter Hardware Engineering / Lightgoods (m/w/d)
MLOG Logistics GmbH —Neuenstadt am Kocher
- Vollzeit
- Englisch
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Teamleiter Systems Engineering Intralogistik (m/w/d)
MLOG Logistics GmbH —Neuenstadt am Kocher
- Vollzeit
- Englisch
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- Weiterbildungsprogramme
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Teamleiter Technical Training (m/w/d)
MLOG Logistics GmbH —Neuenstadt am Kocher
- Vollzeit
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Bereichsleiter Technical Support / Hotline (m/w/d)
MLOG Logistics GmbH —Neuenstadt am Kocher
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Team Lead Software Operations & Quality Assurance (m/w/d)
MLOG Logistics GmbH —Neuenstadt am Kocher
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Teamleiter Hardware Engineering / Lightgoods (m/w/d)

MLOG Logistics GmbH -
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.900 Mitarbeitende. Kardex Mlog, ein Teil der Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität in der Intralogistik.

Unser stark wachsendes Unternehmen sucht dich als motivierte Führungspersönlichkeit zur erfolgreichen Umsetzung unserer Kundenprojekte im Bereich der Steuerungs- und Automatisierungslösungen.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du den Aufbau, die Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Hardware-Engineering-Teams für komplexe Intralogistiksysteme im Bereich Lightgoods.
Unter Lightgoods verstehen wir leistungsstarke, robuste und hochverfügbare Fördertechniksysteme für Behälter und Kartons inklusive der angebundenen Peripherie und Zusatzkomponenten.

Du erhältst den Freiraum, diesen Bereich technisch weiterzuentwickeln und strategisch auszubauen, da wir unser Produktportfolio aktuell stark erweitern. Das Team kannst du dir im Rahmen neuer Einstellungen eigenständig aufbauen und weiterentwickeln. Perspektivisch besteht zudem die Möglichkeit, im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung die Gesamtleitung der Abteilung Hardware Engineering zu übernehmen.

Your tasks

Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung des Teams Hardware Engineering Lightgoods
Ressourcen-, Einsatz- und Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Projektlaufzeiten, Budgets und Terminen
Technischer Ansprechpartner in der Angebots- und Projektkalkulation (Ressourcenbedarf, Standards, Sicherheitstechnik)
Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen wie Software, Fertigung und Montage
Auswahl, Abstimmung und Integration von Zukaufgewerken und externen Partnern
Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie Aufbau und Ausbau entsprechender technischer Kompetenzen im Team
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen im Bereich Elektrotechnik und funktionale Sicherheit
Betreuung externer Konstruktionsbüros bei Fremdvergabe zur Ressourcenerweiterung
Weiterentwicklung der EPLAN-Nutzung und Anbindung an interne Projektierungstools zur Automatisierung von Prozessen zur Schaltplanersterstellung.

Your profile

Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Automatisierungsumfeld, idealerweise in der Intralogistik (Paletten- oder Behälterfördertechnik)
Fundierte Kenntnisse in EPLAN, elektrischen Antriebssystemen sowie in Bussystemen, Sensorik und Aktorik
Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams in projektübergreifenden Strukturen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams
Ein ausgeprägtes Verständnis dafür, dass erfolgreiche Technik immer im Zusammenspiel mit Menschen entsteht

Was wir bieten:

Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Ein positives, familiäres Betriebsklima hat höchste Priorität.
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Wertvolle Unterstützung: Umfassender Onboarding-Prozess, Weiterbildungsangebote und ein starkes Team.
Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Attraktive Vergütung: IG Metall tarifgebundene Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge.
Zusätzliche Benefits: Firmenfitness (Hansefit), Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Obsttage, Massagen), Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u.v.m.

Klingt spannend für dich?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten über unser Bewerberportal.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne bei Aileen Meyer unter der Telefonnummer +49 (151) 27267386 melden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

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