1 beste Stelle als bildungsbegleiter in neu ulm, by – aktuell auf Personalsuche

Bildungsbegleiter im BTZ (m/w/d)
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. —Neu-Ulm
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme

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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. —Neu-Ulm
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Bildungsbegleiter im BTZ (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Neu-Ulm

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Microsoft Office
Psychologie

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich beruflicher Rehabilitation erweitert und ein neues Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet. Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neu-Ulm ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 13 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.

Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres neuen Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neu-Ulm als Bildungsbegleiter im BTZ (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Neu-Ulm

jederzeit möglich

Aufgabengebiet

Koordination des Aufnahmeverfahrens in der BvB 3
Zentrale Steuerungsfunktion in der beruflichen Orientierung, ausbildungsvorbereitenden Qualifizierung und Integration des/der Teilnehmenden – analog Leistungsbeschreibung nach § 51 SGB IX für BvB 3
Rehabilitations-Prozesssteuerung
Planung, Umsetzung, Koordination und Auswertung des individuellen Förder- und Qualifizierungsverlaufs
Durchführung von Lernerfolgskontrollen und Fallbesprechungen
Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und ggf. Arbeitsstellen
Unterstützung der Teilnehmenden bei deren Eigenbemühungen unter Einbeziehung der notwendigen Netzwerkpartner
Verantwortlich für die Abstimmung des Prozesses mit dem Bedarfsträger
Vorbereitung einer ggf. erforderlichen Folgeförderung in Abstimmung mit der Beraterin bzw. dem Berater der Agentur für Arbeit
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Kontakte zu anderen Institutionen
Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Dokumentation des Rehabilitations-Prozesses (LuV, ICF-basierte Verlaufsberichte) und sonstige administrative Tätigkeiten

Profil

Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Rehabilitationspädagogik
oder Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Ausbilder Eignungsverordnung + pädagogische Zusatzqualifikation)
Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, idealerweise im Reha oder BTZ-Kontext
Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologischen Erkrankungen
Kenntnisse im Übergang Schule–Beruf und im deutschen Ausbildungssystem
Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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