Assistenz (w/m/d) Recruiting - Schwerpunkt: Arbeitnehmerüberlassung
Apleona —Neu-Isenburg
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HR Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Franziska Gärtner - Inhouse Recruiting —Frankfurt am Main
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Recruiter (m/w/d) – Expertenrekrutierung / Internationale Zusammenarbeit
HEAT International GmbH —Königstein im Taunus
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ZPFE GmbH —Dreieich
Teilzeit oder Vollzeit Anstellung (ca. 20–35 Std./Woche). Du hast Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und bist empathisch. Wir freuen uns auf dich.
1.200 € – 3.000 € pro Jahr
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„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. Deine Präsenz in der Filiale sorgt für ein positives Einkaufserlebnis für unsere Kunden*.

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Assistenz (w/m/d) Recruiting - Schwerpunkt: Arbeitnehmerüberlassung

Apleona -
Neu-Isenburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Arbeitnehmerüberlassung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing

Qualifikationen

Industriekaufmann/-frau
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Office-Suiten
Deutsch
Bürotätigkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Assistenz (w/m/d) Recruiting - Schwerpunkt: Arbeitnehmerüberlassung

Apleona GmbH • Neu-Isenburg

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Personalwesen & Recruiting

Unser Team im Personalwesen und Recruiting findet die besten Talente und sorgt für eine positive Mitarbeitererfahrung – von der Bewerbung bis zur langfristigen Entwicklung. Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder und unterstützen unsere Teams in allen HR-Fragen. Sie haben ein Gespür für Menschen, sind kommunikativ und arbeiten gerne strategisch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Neu-Isenburg

ab sofort

Stellen-ID: 26477

Verstärke unser Team und gestalte gemeinsam mit uns deine Zukunft!

Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg
Assistenz (w/m/d) Recruiting - Schwerpunkt: Arbeitnehmerüberlassung - JobID 26477

Wir können die Position in Teilzeit mit einem Wochenumfang von 20 Stunden besetzen.

Das machst Du bei uns:

Unterstützung und Vertretung des External Workforce Managers im operativen Tagesgeschäft
Terminorganisation und -koordination (z. B. Onboarding-Termine, Gespräche mit Dienstleistern, interne Abstimmungen)
Vorbereitung von Auswertungen, Übersichten und Präsentationsunterlagen (z. B. Übersichten zu Einsatzzeiten, Kosten, Laufzeiten)
Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Personaldienstleistern
Übernahme der Freigabeprozesse im MSP-Programm (Compleet Vendor)

Das wünschen wir uns von Dir:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Personalbereich, in der Zeitarbeit, im Dienstleistungsumfeld oder in einer Assistenzfunktion von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word); Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen wie Compleet Vendor, SAP 4 Hana, Elo wünschenswert
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch
Zuverlässigkeit, Diskretion und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren

Darauf kannst du Dich freuen

Sicherer Arbeitsplatz: Freue Dich auf die Vorteile eines erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmens, unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibilität: Arbeite bis zu 60 % mobil und genieße die Vorteile einer modernen, flexiblen Arbeitswelt.
Verantwortungsvolle Aufgaben: Du unterstützt den External Workforce Manager im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich vielseitige organisatorische und administrative Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit: Freue Dich auf eine spannende Mischung aus Organisation, Kommunikation, Koordination und HR-Prozessen
Strukturierte Einarbeitung: Wir begleiten Dich von Anfang an und sorgen dafür, dass Du Dich schnell in Deiner neuen Rolle zurechtfindest
Attraktive Mitarbeitervorteile: Profitiere von unseren Corporate Benefits und weiteren Vergünstigungen für Mitarbeitende, JobRad-Leasing

Interessiert? Werde Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewirb Dich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartner:
Katharina Albert
+49 15254873739

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

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Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.

ARBEITEN BEI APLEONA: LOHNT SICH!

Gemeinsam für ein besseres Morgen:

Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Unser Engagement im Klima- und Umweltschutz bietet sinnvolle Jobs mit Perspektive.

Sicherheit ist Wohlbefinden:

Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie.

Angebote und Rabatte:

Profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen bei Apleona: Ob Jobrad, Fitnessstudio oder exklusive Corporate Benefits, wir unterstützen Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern.

Facility Management trifft Fortschritt

Große Mühlen mahlen langsam? Nicht bei uns! Facility Management ist eine innovative Branche und bietet diverse Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen und effizient umzusetzen.

Ansprechpartner

Katharina Albert

Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden

Katharina

Teamleiterin Recruiting

Ein echter Mehrwert für Apleona

Seit März 2022 ist Katharina Teil von Apleona und mittlerweile als Teamleiterin Recruiting im Bereich Active Sourcing tätig. Gemeinsam mit ihren beiden Kolleginnen sucht sie gezielt nach den besten Talenten für zentrale Positionen in IT, Einkauf, Finance und HR, proaktiv statt passiv. Denn der direkte Kontakt zu passenden Kandidaten macht den Unterschied. Ihre Leidenschaft für Immobilien und Architektur führte sie zu Apleona, wo sie sich von Anfang an wohlfühlte. Was sie besonders schätzt? Das starke Miteinander im Team und die dynamische Arbeitsweise, die jeden Tag spannend macht. Kein klassisches „9-to-5“, sondern vielseitige Herausforderungen und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Kandidaten. Besonders stolz ist sie darauf, mit ihrem Team bereits anspruchsvolle Positionen erfolgreich besetzt zu haben. Für Katharina steht fest: Active Sourcing ist ein echter Mehrwert für Apleona und sie will diesen Bereich weiter ausbauen.

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