20 beste Stellen als abteilungsleiter m w d in neu isenburg – aktuell auf Personalsuche

Förderschullehrerin/Förderschullehrer (w/m/d) als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule
Max-Wolf-Schule (BFZ) —Rhein-Main-Gebiet
- Per E-Mail
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
5 Tage
Abteilungsleiter:in Personal / HR Leiter:in (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
6 Tage
TRAINEEPROGRAMM ZUM BETRIEBSLEITER (M/W/D) - REGION RHEIN/MAIN
METRO Deutschland GmbH —Frankfurt am Main
- 45.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Gastronomie
- Mitarbeiter-Rabatt
Abteilungsleiter Warenannahme (m/w/d) in Stellvertretung
Hamberger Großmarkt GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Förderschullehrerin/Förderschullehrer (w/m/d) als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule
Staatliches Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis und die Stadt Hanau —Hanau
- Per E-Mail
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
5 Tage
Abteilungsleiter:in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Master
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Zahnersatz und KFO
BKK Dachverband e.V. —Neu-Isenburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Case Management
- Flexible Arbeitszeiten
5 Tage
Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke (m/w/d)
Trinkgut Westphal —Hainburg
- Teilzeit
- Vertrieb
- Mitarbeiter-Rabatt
Abteilungsleiter Obst & Gemüse (m/w/d)
REWE —Bad Vilbel
- Teilzeit
Stellvertretung Abteilungsleiter Obst & Gemüse (m/w/d)
REWE —Bad Vilbel
- Teilzeit
Abteilungsleiter Technischer Dienst / Facility Management (m/w/d)
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Führungserfahrung
Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d)
Hamberger Großmarkt GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d)
JD Sports —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Abteilungsleiter Obst und Gemüse (m/w/d)
REWE —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Vertrieb
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Reinigung und Außenanlagen
Stadt Frankfurt am Main —Frankfurt am Main
- 64.314 € – 82.802 € pro Jahr
- Teilzeit
- Bachelor
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
2 Tage
Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung
Hamberger Großmarkt GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Abteilungsleiter Energievertrieb (w/m/d)
MAINGAU Energie GmbH —Obertshausen
- 90.000 € – 110.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Produktmanagement
- Betriebswirtschaftslehre
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Trainee Organisationsmanagement (m/w/d)
Kreissparkasse Groß-Gerau —Groß-Gerau
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
6 Tage
Health & Safety Manager (m/w/d)
David Lloyd —Bad Homburg vor der Höhe
- Vollzeit
- Wartung
- Englisch
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Dokumentationsmanager Firmenkredite (w/m/d) -
Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale —Frankfurt am Main
- Teilzeit
7 Tage

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Förderschullehrerin/Förderschullehrer (w/m/d) als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule

Max-Wolf-Schule (BFZ)
Rhein-Main-Gebiet

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Details zur Stelle

vor 5 Tagen

Qualifikationen

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Förderschullehrerin/Förderschullehrer (w/m/d) als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule

Max-Wolf-Schule (BFZ)

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Über uns

Die Max-Wolf-Schule ist eine Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen, einer Abteilung mit dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, einer Schule mit dem Förderschwer-punkt emotionale und soziale Entwicklung (eine Klasse) sowie einem regionalen Beratungs- und Förderzentrum in Schlüchtern (Main-Kinzig-Kreis). Aktuell werden an der Max-Wolf-Schule (Max-Wolf-Schule) 111 Schülerinnen und Schüler beschult.

Ihre Aufgaben

Von der Bewerberin/dem Bewerber (m/w/d) wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben. Mit der Übernahme der Stelle ist die Wahrnehmung der folgenden zusätzlichen Aufgaben verbunden:

Analyse und Beurteilung förderdiagnostischer Stellungnahmen im Rahmen des sonderpädagogischen Überprüfungsverfahrens

Koordination, Planung und Weiterentwicklung der inhaltlichen, pädagogischen und organisatorischen Arbeit innerhalb des regionalen Beratungs- und Förderzentrums

Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Institutionen, insbesondere mit den Schulen innerhalb des inklusiven Schulbündnisses, vor allem hinsichtlich der Rückführung in die allgemeinbildende Schule

Beratung und Begleitung von Lehrkräften, Erziehungsberechtigten und Schülerinnen und Schülern, bspw. bei sonderpädagogischen Entscheidungsverfahren

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber (w/m/d) ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Förderschulen
mehrjährige Unterrichtserfahrung (mind. 3 Jahre) im Regelunterricht einer Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

Planungs- und Organisationsfähigkeit
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Schule
Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
Diagnose- und Reflexionsfähigkeit
Beratungskompetenz

Unsere Angebote

Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des Personennah- und Regionalverkehrs in Form einer persönlichen, nicht übertragbaren Fahrkarte mit der Bezeichnung Landesticket Hessen.

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftig-ten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Ge-schlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschau-ung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei der Auswahl mit gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen können elektronisch oder in Papierform eingereicht werden. Elektronische Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie über das Bewerberportal unter https://stellensuche.hessen.de erfolgen.

Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt stets im elektronischen Verfahren, daher erstellen Sie Ihre Bewerbung bitte vorrangig direkt über das Bewerberportal.

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, im Staatlichen Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis eingehen.

Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die sich bereits in einem unbefristeten Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis zu dem Land Hessen befinden.

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen ei-ne Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfah-ren in den hessischen Schuldienst entsprechend.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner (w/m/d) zur Verfügung:

Herr Johannes Frese (Schulfachliche Aufsicht)
Frau Carmen Heim, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte
Herr Christian Krömer, Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse).
Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Weitere Hinweise zu Ausschreibungen von Beförderungsstellen (Oberstudienrats- und Funktionsstellenbesetzungsverfahren) entnehmen Sie bitte der Seite des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen im Internet:
https://kultus.hessen.de/Ueber-uns/Stellenangebote/Befoerderungsstellen

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Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d)

Abteilungsleiter Obst und Gemüse (m/w/d)

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Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung

Abteilungsleiter Energievertrieb (w/m/d)

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