Elektromeister als Teamleitung
Hohenloher Krankenhaus —Öhringen
- 47.500 € – 68.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Elektromeister als Teamleitung
Hohenloher Krankenhaus gGmbH —Öhringen
- Arbeitgeber anrufen
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Elektrotechnikermeister (w/m/d)
Kreissparkasse Heilbronn —Heilbronn
- Teilzeit
- Wartung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Elektromeister/Anlagenmechaniker
Ekes Sanitärtechnik —Weinsberg
- Ab 19 € pro Stunde
- Vollzeit
Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d)
Flux GmbH —Bad Rappenau
- Arbeitgeber anrufen
- Weiterbildungsprogramme
Elektrotechniker als Bau und Projektleiter IT-Gebäudetechnik (w/m/d)
Schwarz Digits KG —Neckarsulm
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
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Bauleiter (Meister/Techniker Elektrotechnik) (d/m/w) | Tunnelbau
Marti GmbH Deutschland —Heilbronn
- 70.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Elektromeister (m/w/d)
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG —Bretzfeld
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Elektroplaner (m/w/d)
EDC Datacenter GmbH —Möckmühl
- Per E-Mail
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- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
Teamleiter (w/m/d) Elektrotechnik / DGUV V3 Prüfung - Facility Management
Apleona —Abstatt
- Online-Bewerbung
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- Weiterbildungsprogramme

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Elektromeister als Teamleitung
Hohenloher Krankenhaus —Öhringen
Einsatzbereitschaft: Durch Ihre Teilnahme am Rufdienst stellen Sie die technische Unterstützung auch in kritischen Momenten sicher.
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Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Teil der BBT-Gruppe (Barmherzige Brüder Trier) suchen wir einen engagierten Elektromeister, der unser Team mit Herzblut und Leidenschaft führt.

Elektromeister als Teamleitung(w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

Abteilungsleitung: Sie tragen die Verantwortung für die technische Abteilung am Standort Öhringen und koordinieren alle relevanten Abläufe.
Mitarbeiterführung: Mit Empathie und Fachverstand führen, leiten und motivieren Sie Ihr Team und fördern ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Aktive Unterstützung: Sie sind kein reiner Theoretiker – bei komplexen Instandhaltungsmaßnahmen stehen Sie Ihren Mitarbeitenden auch handwerklich mit Rat und Tat zur Seite.
Strategische Begleitung: Sie beraten die Bereichsleitung kompetent bei technischen Fragestellungen sowie anstehenden Investitionen.
Instandhaltungsmanagement: Die Planung, Vorbereitung und Überwachung sämtlicher Wartungs- und Reparaturintervalle liegt in Ihren erfahrenen Händen.
Projektmitwirkung: Sie begleiten bauliche und technische Maßnahmen von der ersten Idee über die Planung bis zur erfolgreichen Realisierung.
Anlagensicherheit: Sie garantieren die Funktions- und Betriebssicherheit unserer gebäudetechnischen Anlagen, der Versorgungseinrichtungen sowie der Sicherheitstechnik.
Baulicher Unterhalt: Unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben stellen Sie den einwandfreien Zustand unserer Gebäude sicher.
Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Partnern bei Baumaßnahmen.
Einsatzbereitschaft: Durch Ihre Teilnahme am Rufdienst stellen Sie die technische Unterstützung auch in kritischen Momenten sicher.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Meister oder Techniker im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik.
Führung: Erfahrung darin, ein Team fachlich zu führen und zu motivieren.
Business-Mindset: Sie denken wirtschaftlich bei Investitionen und Abläufen.
Struktur: Starkes Organisationsvermögen für Wartungspläne und Baumaßnahmen.
Einsatz: Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein (inkl. Rufbereitschaft).
Pluspunkt: Erste Erfahrung im Umfeld von Kliniken oder Krankenhäusern.

Darauf können Sie sich verlassen:

Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.

Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Krankenhaus-Team.

Modernste Infrastruktur: Arbeiten Sie in einer Einrichtung mit einer topmodernen baulichen und medizinischen Infrastruktur. Unser Neubau (Bezug 2026) bietet Ihnen eine hochmoderne Ausstattung, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Arbeitsalltag effizient und patientenorientiert zu gestalten.

Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.

Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD oder AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.

Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.

Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.

Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patientinnen und Bewohnerinnen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Janßen, Technischer Leiter, Tel: und bei Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Steffen, Tel: zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Hohenloher Krankenhaus gGmbH
Kastellstraße 5
74613 Öhringen

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.

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