Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
BG Klinik Tübingen —Tübingen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Personalführung
- Präsentationserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
BG Klinik Tübingen —Tübingen
Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-BG…
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)

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Tübingen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Mitarbeiter-Rabatt
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Personalführung
Personalmanagement
Präsentationserfahrung
Organisationstalent
Teammotivation (Führungskompetenz)

Vollständige Stellenbeschreibung

Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d) Management und Verwaltung

Einsatzort: Tübingen
Umfang: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Befristung: Unbefristet
Vergütung TV BG Kliniken

Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Benefits

Für den Geldbeutel:
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-BG Kliniken/TV-Ärzte BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung und zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung als betriebliche Altersvorsorge.
Kein Sprung ins kalte Wasser:
Es erwartet Sie eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen durch den Vorgesetzten.
Privatleben und Beruf in Einklang:
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, mind. 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche (Vollzeit).
Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen:
Daher unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an externen Seminaren, Weiterbildungen oder Studium. Die Personalentwicklung bietet außerdem ein vielfältiges interdisziplinäres Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen. Profitieren Sie auch von unserer Online-Lernplattform "BG Kliniken Akademie".
Mitarbeitervergünstigungen/Zuschüsse:
Bei uns erhalten Sie Zuschüsse z. B. zur Kinderbetreuung, zum Jobticket oder zum täglich frisch zubereiteten Mittagstisch in unserem Casino und den Speisen im BG Bistro. Profitieren Sie auch von diversen Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Corporate Benefits Anbietern.
Wir geben auf Sie acht:
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot (z.B. Yoga, Gesundheitstraining, vergünstigte Kurse am UKfiT, die Möglichkeit zur Hallenbadnutzung) und einem Dienstradleasing-Programm zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität.
Leben und Arbeiten in landschaftlich äußerst reizvoller Gegend:
Am Fuße der Schwäbischen Alb und am Rande des Naturparks Schönbuch lädt ein ausgedehntes Wander-, Spazier- und Radwegenetz durch Streuobstlandschaften zu herrlichen Naturerholungs- und Freizeitmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe ein

Profil

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren
Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten
Selbstbewusstes und souveränes Auftreten, Engagement und Durchsetzungsvermögen
Strukturierte und fundierte Arbeitsweise sowie ein betriebswirtschaftliches Verständnis
Sehr gute Organisationsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur Präsentation auf allen Hierarchieebenen
Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren
Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten
Selbstbewusstes und souveränes Auftreten, Engagement und Durchsetzungsvermögen
Strukturierte und fundierte Arbeitsweise sowie ein betriebswirtschaftliches Verständnis
Sehr gute Organisationsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur Präsentation auf allen Hierarchieebenen

Aufgaben

Sie übernehmen die Leitung unseres Teams mit derzeit 5 Personalreferentinnen
Sie unterstützen und berichten direkt an die Ressortleitung Personal
Sie steuern und entwickeln sämtliche personalrelevanten Themen eigenverantwortlich und richten HR-Arbeit konsequent an den Unternehmenszielen der BG Klinik aus
Sie verantworten die Korrektheit der Stellenpläne und monatlichen Berichte in Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling
Unterschiedlichste HR-Projekte liegen genauso in Ihrer Verantwortung wie die stetige aktive Begleitung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends
Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
Sie übernehmen operative Personalarbeit und ganzheitliche Betreuung von Personalfällen
Sie bilden die Schnittstelle zur Abteilungsleitung Recruiting

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.

Kontakt

Jasmin Goldmann
Recruiting

07071/606-3875

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