20 beste Stellen als personalberater m w d in nürnberg – aktuell auf Personalsuche

Inhouse Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d)
Galvanek Bau —Nürnberg
- 42.000 € – 52.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
Direkt bewerben
Objektleiter I Teamleiter (w/m/d)
Apleona GmbH —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Objektleiter I Teamleiter (w/m/d)
Apleona —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Anlagenmechaniker (w/m/d) HKLS im Facility Management in Nürnberg
Apleona GmbH —Nürnberg
- Teilzeit
- Empfehlungsprogramm
Anlagenmechaniker als Servicetechniker (w/m/d)
Apleona GmbH —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Objektleiter/ Objektmanager im technischen Facility Management (w/m/d) in Nürnberg
Apleona —Nürnberg
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Teamassistenz im Facility Management (w/m/d)
Apleona —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Technischer Einkauf (m/w/d)
CAPERA GmbH & Co. KG —Fürth
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Englisch
Elektroniker | Elektriker | Elektroinstallateur (w/m/d) im Facility Management
Apleona GmbH —Erlangen
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Stammdaten Manager Debitoren (w/m/d)
Apleona GmbH —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Elektroniker als Haustechniker (w/m/d)
Apleona —Nürnberg
- Bis zu 48.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)
CAPERA GmbH & Co. KG —Wendelstein
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
Mobiler Servicetechniker (w/m/d) HKLS
Apleona GmbH —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
12 Tage
Senior Manager Treasury – Forecasting & Liquidity (m/w/d)
uvex group —Fürth
- Per E-Mail
- Persönlich
- Englisch
- Finanzwirtschaft
Kundenberater im Kundenservice / Vertriebsinnendienst Deutschland (m/w/d)
uvex group —Fürth
- Per E-Mail
- Persönlich
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Kundenberatung
Projektleiter (w/m/d) im Facility Management
Apleona —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Haustechniker (w/m/d) HKLS
Apleona —Nürnberg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Stammdaten Manager Debitoren (w/m/d)
Apleona —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Monteur (w/m/d) für Raumlufttechnik
Apleona —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Servicetechniker SHK (w/m/d)
Apleona —Nürnberg
- Online-Bewerbung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als personalberater m w d in nürnberg erhalten

Wenn Sie sich bei Ihrem Konto anmelden, stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, den Richtlinien zur Verwendung von Cookies sowie der Datenschutzerklärung von SimplyHired zu.

Weitere Job-Standorte erkunden

personalberater m w d jobs near nürnberg

Jobs als IT Manager in Nürnberg

Jobs als Servicetechniker in Nürnberg

Jobs als Anlagenmechaniker in Nürnberg

Jobs als Hausmeister in Nürnberg

Jobs als Monteur in Nürnberg

Jobs als Objektleiter in Nürnberg

Jobs als Technischer Einkäufer in Berlin

Jobs als Technischer Redakteur in Nürnberg

Jobs als Technischer Systemplaner in Nürnberg

Jobs als Technischer Einkäufer in Mainz

Jobs als Technischer Sterilisationsassistent in Schleswig Holstein

Jobs als Technischer Einkäufer in Teisnach

Jobs als Technischer Einkäufer in Heilbronn

Jobs als Sport Management in Berlin

Jobs als Mitarbeiter Facility Management in Hamburg

Jobs als Mitarbeiter Facility Management in Bonn

Jobs als Werkstudent Sport Management in Düsseldorf

Jobs als Pflegestützpunkt,pflegeberatung,case Management in Hamburg

Jobs als Mitarbeiter Facility Management in Münster

Jobs als Mitarbeiter Qualitätsmanagement in Mayen

Inhouse Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d)

Galvanek Bau
Nürnberg

Direkt bewerben

Details zur Stelle

42.000 € – 52.000 € pro Jahr

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Personalwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

Die meisten Recruiter scheitern nicht an leeren Pipelines, sondern an Anforderungen, die niemand erfüllen kann.

Du sichtest 200 Bewerbungen mit der gleichen Tiefe wie die ersten zehn. Du hinterfragst eine Ausschreibung, die nach vier Wochen nicht liefert, statt sie weiterlaufen zu lassen. Dann bist du hier richtig.

Galvanek ist ein eigenfinanziertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien aus Nürnberg. Wir wachsen schnell und stellen laufend ein. Recruiting wird hier nicht delegiert, sondern aufgebaut. Nicht überanalysieren. Liefern.

Das ist nicht die Rolle für Personalberater, Staffing-Disponenten oder HR-Generalisten. Das ist die Rolle für Inhouse-Recruiter mit Ehrgeiz und Prozessverstand.

Warum jetzt

Bisher gab es bei Galvanek keine dedizierte Recruiting-Funktion. Du baust sie auf und steuerst den Prozess end-to-end, eng begleitet von der Geschäftsführung. Berichtet wird an die Teamleitung Recruiting & People Operations, in der Aufbauphase arbeitest du direkt mit dem COO zusammen. Wir wollen Topgrading professionell etablieren, nicht ad hoc.

Aufgaben

ANFORDERUNGEN ZERLEGEN – Du widersprichst Wunschprofilen, die der Markt nicht hergibt. Aus zehn Anforderungen werden drei harte KO-Kriterien. Aus dem Unicorn wird eine besetzbare Stelle.
SCORECARDS & AUSSCHREIBUNGEN – Du baust für jede Rolle eine Topgrading-Scorecard und leitest die Ausschreibung daraus ab. Wenn eine Anzeige die falschen Leute zieht, erkennst du das und korrigierst nach. Methodik wird angelernt, kritisches Denken musst du mitbringen.
CV-SCREENING Jede Bewerbung wird gegen die Scorecard abgeglichen. Du nutzt KI für den Erst-Abgleich, hinterfragst aber jedes Ergebnis kritisch. Kein CV liegt länger als 48 Stunden ohne Reaktion.
GESPRÄCHE KOORDINIEREN & AUSWERTEN – Du teilst Kollegen für strukturierte Erstgespräche ein und wertest Transkripte innerhalb von 24 Stunden gegen die Scorecard aus. Du erkennst, ob Evidenz da ist oder nur ein gutes Narrativ.
PROZESS END-TO-END OWNEN – Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess über alle Fachbereiche und weißt jederzeit, wo jede Vakanz steht. Dein Ziel: 2 bis 5 qualitative Einstellungen pro Monat. Wenn etwas stockt, handelst du.

Qualifikation

INHOUSE RECRUITING – Mindestens ein Jahr Inhouse-Recruiting bei einem KMU oder Start-up. Du hast eigene Stellen ausgeschrieben, eigene Pipelines aufgebaut, eigene Hiring Manager geführt. Reine Agentur- oder Konzern-Erfahrung passt hier nicht.
VOLUMEN UND KONSEQUENZ – Du hast mehrere Vakanzen parallel gesteuert und kennst den Unterschied zwischen Aktivität und Ergebnis. Du arbeitest deine Inbox leer, statt sie morgen wieder voll vorzufinden.
KRITISCHES DENKEN – Du widersprichst einem Hiring Manager, wenn eine Anforderung keinen Sinn ergibt. Du fragst, warum eine Stelle nicht zieht, bevor sie zu lange offen ist.
KI-AFFIN UND SKEPTISCH – Du nutzt KI im Recruiting und hinterfragst sie. Tools sind Hebel, kein Autopilot.
LERNHUNGER FÜR TOPGRADING – Du musst die Methode nicht kennen, aber sie durchdringen wollen. Feedback führt bei dir zu Verhaltensänderung, nicht zu Rechtfertigung.

Studium oder Ausbildung im HR-, Wirtschafts- oder Sozialbereich willkommen, kein Muss.

Benefits

OWNERSHIP & ITERATION — Der Recruiting-Prozess steht im Grundriss. Du übernimmst, schärfst nach, machst ihn skalierbar. Keine Verwaltung, sondern Iteration mit Wirkung.

ENTSCHEIDUNGEN, STATT POLITIK — In der Aufbauphase arbeitest du direkt mit dem COO. Keine Abstimmungs-Schleifen, keine HR-Komitees, keine Powerpoint-Genehmigungen.

ENTWICKLUNG IN MONATEN, NICHT JAHREN — Tag 60 steuerst du mehrere Vakanzen eigenständig. Tag 90 hast du die Kanalstrategie in der Hand. Tag 180 iterierst du Scorecards und Ausschreibungen selbst.

METHODIK MIT MARKTWERT — Du lernst Topgrading direkt am Case mit dem COO und arbeitest mit KI-Tools, die in den meisten Recruiting-Abteilungen nicht existieren. Ein Skill-Stack, der dich nach zwei Jahren auf jedes nächste Level bringt.

ERGEBNIS-KULTUR — Wir messen Output, sprechen offen über Performance und feiern, was funktioniert. Wer liefert, wird gesehen und belohnt. Wer nicht, ist hier nicht richtig.

Wenn du einen klassischen 9-to-5 HR-Job mit fertigen Prozessen suchst, bist du bei uns falsch.
Wenn du Recruiting als Handwerk verstehst, mit System, Tempo und dem Anspruch jede Position richtig zu besetzen, findest du hier eine Rolle mit echtem Impact.

Wir haben aktuell eine freie Position.

Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt!

Direkt bewerben

Erweiterte Suche

personalberater m w d Jobs in nürnberg

Inhouse Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d)

Objektleiter I Teamleiter (w/m/d)

Objektleiter I Teamleiter (w/m/d)

Anlagenmechaniker (w/m/d) HKLS im Facility Management in Nürnberg

Anlagenmechaniker als Servicetechniker (w/m/d)

Objektleiter/ Objektmanager im technischen Facility Management (w/m/d) in Nürnberg

Teamassistenz im Facility Management (w/m/d)

Technischer Einkauf (m/w/d)

Elektroniker | Elektriker | Elektroinstallateur (w/m/d) im Facility Management

Stammdaten Manager Debitoren (w/m/d)

Elektroniker als Haustechniker (w/m/d)

Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Mobiler Servicetechniker (w/m/d) HKLS

Senior Manager Treasury – Forecasting & Liquidity (m/w/d)

Kundenberater im Kundenservice / Vertriebsinnendienst Deutschland (m/w/d)

Projektleiter (w/m/d) im Facility Management

Haustechniker (w/m/d) HKLS

Stammdaten Manager Debitoren (w/m/d)

Monteur (w/m/d) für Raumlufttechnik

Servicetechniker SHK (w/m/d)

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als personalberater m w d in nürnberg erhalten

Related Searches

Weitere Job-Standorte erkunden

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Tools für Jobsuchende

Arbeitgebertools

Durchsuchen

Bleiben Sie in Kontakt