1 beste Stelle als elektromeister in mulfingen – aktuell auf Personalsuche

Elektromeister als Teamleitung
BBT-Gruppe —Bad Mergentheim
- Arbeitgeber anrufen
- Krankenhaus
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Elektromeister als Teamleitung
BBT-Gruppe —Bad Mergentheim
Einsatzbereitschaft: Durch Ihre Teilnahme am Rufdienst stellen Sie die technische Unterstützung auch in kritischen Momenten sicher.
Elektromeister als Teamleitung
Hohenloher Krankenhaus gGmbH —Öhringen
Einsatzbereitschaft: Durch Ihre Teilnahme am Rufdienst stellen Sie die technische Unterstützung auch in kritischen Momenten sicher.

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BBT-Gruppe -
Bad Mergentheim

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Investment
Elektrotechnik
Technischer Support
Personalführung
Teammotivation (Führungskompetenz)

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihr Auftrag bei uns:

Abteilungsleitung: Sie tragen die Verantwortung für die technische Abteilung am Standort Öhringen und koordinieren alle relevanten Abläufe.
Mitarbeiterführung: Mit Empathie und Fachverstand führen, leiten und motivieren Sie Ihr Team und fördern ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Aktive Unterstützung: Sie sind kein reiner Theoretiker – bei komplexen Instandhaltungsmaßnahmen stehen Sie Ihren Mitarbeitenden auch handwerklich mit Rat und Tat zur Seite.
Strategische Begleitung: Sie beraten die Bereichsleitung kompetent bei technischen Fragestellungen sowie anstehenden Investitionen.
Instandhaltungsmanagement: Die Planung, Vorbereitung und Überwachung sämtlicher Wartungs- und Reparaturintervalle liegt in Ihren erfahrenen Händen.
Projektmitwirkung: Sie begleiten bauliche und technische Maßnahmen von der ersten Idee über die Planung bis zur erfolgreichen Realisierung.
Anlagensicherheit: Sie garantieren die Funktions- und Betriebssicherheit unserer gebäudetechnischen Anlagen, der Versorgungseinrichtungen sowie der Sicherheitstechnik.
Baulicher Unterhalt: Unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben stellen Sie den einwandfreien Zustand unserer Gebäude sicher.
Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Partnern bei Baumaßnahmen.
Einsatzbereitschaft: Durch Ihre Teilnahme am Rufdienst stellen Sie die technische Unterstützung auch in kritischen Momenten sicher.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Meister oder Techniker im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik.
Führung: Erfahrung darin, ein Team fachlich zu führen und zu motivieren.
Business-Mindset: Sie denken wirtschaftlich bei Investitionen und Abläufen.
Struktur: Starkes Organisationsvermögen für Wartungspläne und Baumaßnahmen.
Einsatz: Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein (inkl. Rufbereitschaft).
Pluspunkt: Erste Erfahrung im Umfeld von Kliniken oder Krankenhäusern.

Darauf können Sie sich verlassen:

Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.

Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Krankenhaus-Team.

Modernste Infrastruktur: Arbeiten Sie in einer Einrichtung mit einer topmodernen baulichen und medizinischen Infrastruktur. Unser Neubau (Bezug 2026) bietet Ihnen eine hochmoderne Ausstattung, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Arbeitsalltag effizient und patientenorientiert zu gestalten.

Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.

Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD oder AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.

Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.

Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.

Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und über 20.000 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Janßen, Technischer Leiter, Tel: 07931 58 38 00 und bei Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Steffen, Tel: 0151 46 39 29 49 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Hohenloher Krankenhaus gGmbH
Kastellstraße 5
74613 Öhringen

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.

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