1 beste Stelle als vertriebsmitarbeiter außendienst (m/w/d) – wärmepumpen in moosburg, by – aktuell auf Personalsuche

Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) – Wärmepumpen
Octopus Energy Group —Freising
- 4.000 € – 10.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) – Wärmepumpen
Octopus Energy Group —Freising
Hol dir das Sales-Paket, das du verdienst. KEIN administrativer Ballast, der dich vom Verkaufen abhält.
4.000 € – 10.000 € pro Monat
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - Wärmepumpen
Aira —Putzbrunn
Unsere Wärmepumpe wurde in Schweden entwickelt und wird in unserem Werk in Polen hergestellt. Wir haben keine Zeit zu verlieren.
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Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) – Wärmepumpen

Octopus Energy Group -
Freising

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Details zur Stelle

Vollzeit
4.000 € – 10.000 € pro Monat

Leistungen

Firmenwagen

Qualifikationen

Kaltakquise
Führerschein Klasse B
Direktvertrieb
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Schluss mit Kaltakquise und "Klinkenputzen". Hol dir das Sales-Paket, das du verdienst.

Du willst, dass deine Abschlussstärke am Ende des Monats richtig belohnt wird? Wir bei Octopus Wärmepumpen revolutionieren den Vertrieb für erneuerbare Energien. Hier verkaufst du kein Produkt von der Stange, sondern die Energiewende für das Eigenheim unserer Kundschaft.

Gute Ergebnisse brauchen gute Bedingungen! Bei uns konzentrierst du dich auf das, was du am besten kannst: Beraten und Abschließen.

Keine Kaltakquise / Kein Door-to-Door: Vollständig qualifizierte Leads und feste Termine durch unseren Innendienst.
Fokus aufs Verkaufen: Keine lästige Administration oder Reklamationsabwicklung.
Attraktives Gehaltspaket: Attraktives Fixum zzgl. einer ungedeckelten, leistungsorientierten Provision.
Ausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Tablet und Smartphone.

Die Mission:

Fachberatung vor Ort: Durchführung von Beratungsgesprächen bei Hausbesitzer*innen zu individuellen Wärmepumpen-Lösungen direkt vor Ort.
Technische Machbarkeitsprüfung (Kein Aufmaß!): Erste visuelle Erfassung der technischen Gegebenheiten vor Ort, um die grundsätzliche Machbarkeit zu prüfen.
Angebotspräsentation & Abschluss: Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote – vom Erstgespräch bis zur Unterschrift. Du nutzt deine Abschlussstärke!
Teamplay & Support: Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der dir bei der Terminkoordination den Rücken freihält, sowie mit der Aufmaßtechnik.
Wachstum: Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften zur kontinuierlichen Optimierung deiner Performance.

Das sind NICHT deine Aufgaben

KEINE Akquise von Neukund*innen.
KEIN D2D-Vertrieb oder Cold Calling.
KEIN administrativer Ballast, der dich vom Verkaufen abhält.
KEINE unrealistischen Ziele ohne Unterstützung.
KEIN mühsames Reklamationsmanagement.

Dein Profil

Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung im B2C-Außendienst oder Direktvertrieb von stark erklärungsbedürftigen Produkten (z. B. Wärmepumpen, Heizungstechnik, Photovoltaik / PV-Anlagen, Sanierungen oder komplexe Finanz- und Versicherungsprodukte).
Brancheninteresse: Hohe Affinität zur Energiewirtschaft, Solarenergie, Heiztechnik und zu erneuerbaren Energien.
Technisches Grundverständnis: Bereitschaft, dich tief in die Materie der Wärmepumpentechnik einzuarbeiten, um Kunden kompetent zu beraten.
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein starker Fokus auf den Verkaufsabschluss (Abschlussstärke).
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) für die rechtssichere Kundenberatung.
Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich für den Außendienst).

Das klingt genau nach dir? Oder, dir fehlt ggf. noch etwas Erfahrung um das zu erreichen?
Selbst wenn du nicht zu 100% das Profil erfüllst, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Entweder diese Position oder auch folgende Positionen können dir den Weg zu Octopus Energy ebnen.

Wir freuen uns auf dich!

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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