Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeiter und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns.
Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit fünf Standorten deckt als Maximalversorger in Rheinland-Pfalz nahezu alle medizinischen Fachgebiete ab. Zu uns gehören Krankenhäuser in Koblenz (Kemperhof und Ev. Stift St. Martin), Mayen (St. Elisabeth), Boppard (Heilig Geist) und Nastätten (Paulinenstift), ein Medizinisches Versorgungszentrum, stationäre und ambulante Rehabilitation, drei Senioreneinrichtungen und ein ambulanter Pflegedienst, eine Dienstleistungsgesellschaft sowie ein Bildungs- und Forschungsinstitut. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Wir bieten Ihnen ab sofort im Dienstleistungscenter Personal & Soziales in der Unternehmenszentrale in Moselweiß eine Perspektive als:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit
Ref. Nr: GKM039
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechpartner/in für Beschäftigte bei allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Formularwesens
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung und Vertretung im Bewerbermanagement
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (Sozialversicherungsträger, Zusatzversorgungskassen, Finanzämter etc.)
- Unterstützung des Teams bei allgemeinen Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten zur Entlastung der Kolleginnen und Kollegen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Personalbereich, oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
- Gewissenhafte, selbstständige und vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Motivierte Persönlichkeit, die Prozesse überdenkt und voranbringt
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle durch Home-Office Modelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Leiterin Dienstleistungscenter Personal & Soziales
Telefon: 0261 499-1093
