Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Schunk Ingenieurkeramik GmbH —Willich
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Mit Reiseanteil
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
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Entwicklungsingenieur / Konstruktionsingenieur (m/w/d)
LEANTECHNIK AG —Oberhausen
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Entwicklungsingenieur im Bereich Generatoren (m/w/d)
grey engineering GmbH —Mülheim an der Ruhr
- 60.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
12 Tage
Entwicklungsingenieur Generatoren (m/w/d)
grey engineering GmbH —Mülheim an der Ruhr
- 60.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
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Entwicklungsingenieur Automatisierungs- & Steuerungstechnik (m/w/d)
Fluitronics GmbH —Krefeld
- 60.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- SPS-Steuerung
- Softwareentwicklung
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Entwicklungsingenieur Testsysteme (m/w/d)
NOFFZ Technologies GmbH (DE) —Tönisvorst
- Elektrotechnik
- Aufstiegsmöglichkeiten
Masterstudent (m/w/d) für eine Abschlussarbeit im Bereich technische Keramik
Schunk Ingenieurkeramik GmbH —Willich
- Per E-Mail
- Englisch
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
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Entwicklungsingenieur / Konstruktionsingenieur (m/w/d)
LEANTECHNIK AG —Oberhausen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder Produktentwicklung, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit entsprechender…
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Werkstofftechnik
Projektleitung

Vollständige Stellenbeschreibung

Unterstützen Sie die Schunk Ingenieurkeramik GmbH, einen der weltweit führenden Spezialisten im Bereich der technischen Keramik. Unsere Lösungen aus Siliziumcarbid und Aluminiumoxid kommen auf Grund ihrer herausragenden Eigenschaften in zahlreichen industriellen Anwendungen zum Einsatz, vom Ofen- und Anlagenbau bis hin zum Ballistikschutz.

Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als

Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | Willich

Das erwartet Sie:

Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich oxidkeramischer Werkstoffe für Anwendungen in Festoxid-Brennstoffzellen (SOFC) und Hochtemperatur-Elektrolyse (SOEC)
Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung keramischer Folien auf Basis von Foliengießprozessen
Schwerpunkt: Auslegung, Entwicklung und Optimierung von Brennprozessen für dünnwandige keramische Bauteile, insbesondere hinsichtlich Verzug, Rissbildung, Entbinderung und Mikrostrukturentwicklung
Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchsreihen im Labor-, Pilot- und Produktionsmaßstab mit Fokus auf Scale-up der thermischen Prozesse
Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen innerhalb der Entwicklungsobjekte
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Prozessentwicklung sowie Koordination externen Partnern (z.B. Forschungsinstitute, Kunden)
Ergebnisdarstellung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne und externe Stakeholder

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studienrichtung Werkstofftechnik, Materialwissenschaft oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Technische Keramik
Erfahrung in der Entwicklung oxidkeramischer Werkstoffe, idealerweise im Kontext SOFC/SOEC oder Hochtemperaturanwendungen
Fundierte Expertise im Bereich Foliengießen keramischer Werkstoffe sowie nachgelagerter thermischer Prozesse
Vertiefte Kenntnisse in Entbinderungs- und Sinterprozessen dünnwandiger Keramiken
Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten, inklusive Budget- und Ressourcenverantwortung
Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Problemanalyse sowie zur Ableitung prozess- und materialtechnischer Optimierungsmaßnahmen
Selbständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln
Hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit in Schnittstellenfunktionen
Hohe Reisebereitschaft (z.B. im Rahmen von Kundenprojekten, Technologietransfer und Zusammenarbeit mit internationalen Partnern)

Was wir bieten:

Herausforderungen - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Technologiekonzern
Gutes Betriebsklima - Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Karrierechancen - Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung Ihrer Karriereziele
Weiterbildungsmöglichkeiten - Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive
Langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen
Die Vorteile einer Stiftung in Kombination mit der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens

Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
Wir sind kompetent und ideenreich. Das macht uns zum innovativen Technologieführer, der immer einen Schritt voraus ist.
Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme), werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

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