20 beste Stellen als elektriker (m/w/d) in moers – aktuell auf Personalsuche

Elektriker Betriebstechnik (m/w/d)
Evoke —Moers
- 3.250 € – 4.500 € pro Monat
- Wartung
Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
XERVON Industrial Plant Services GmbH —Rheinberg
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Elektriker oder Elektrohelfer gesucht (m/w/d)
DC Elektro&Bautenschutz GmbH —Oberhausen
- Bis zu 17,30 € pro Stunde
- Teilzeit
- Wartung
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Elektriker für erneuerbare Energien (m/w/d)
Trummer Engineering GmbH —Moers
Elektriker / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) - Photovoltaik, Wärmepumpen & Energiesysteme - 1KOMMA5° Neukirchen-Vluyn
1Komma5° GmbH —Neukirchen-Vluyn
- Vollzeit
Direkt bewerben
Elektriker / Elektroniker MSR für IBN von Schaltanlagen für Steuerungs-, Automatisierung- und Regeltechnik (M/W/D)
Malz und Blömeke e.K. —Duisburg
Betriebselektriker (m/w/d) Instandhaltung
Fritz Peters GmbH & Co. KG —Moers
- Vollzeit
- Wartung
- Elektronik
- Weiterbildungsprogramme
Elektriker/Elektroniker m/w/d für die Zählermontage von Stromzählern
Marlies Pink GmbH – Gas- und Wasserinstallation —Dinslaken
Elektriker (m/w/d) – Produktionstechnik
MC-BAUCHEMIE MÜLLER —Bottrop
- Microsoft Office
- Mechanikkenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Elektroniker / Elektriker (m/w/d) Schaltschrankbau
VOORTMANN GmbH & Co. KG Steuerungstechnik —Issum
- Per E-Mail
- Wartung
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
5 Tage
Elektriker (m/w/d)
TROX SE —Neukirchen-Vluyn
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Elektroinstallateur /Elektriker (m/w/d) Instandhaltung
Duisburger Hafen AG —Duisburg
- Bereitschaftsdienst
- Wartung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Serviceelektriker / Inbetriebnehmer (m/w/d)
ETW Energietechnik GmbH —Moers
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Elektroniker:in / Elektriker:in als Fachkraft für Fördertechnik in Schichtarbeit (m|w|d)
K+S Aktiengesellschaft —Rheinberg
- Wochenendarbeit möglich
7 Tage
Elektriker (m/w/d) für PV Anlagen
Onemotion GmbH —Dinslaken
- 3.500 € – 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Office
Direkt bewerben
Industrieelektriker (w/m/d) Duisburg
Evoke —Duisburg
- 3.400 € – 4.000 € pro Monat
- Wartung
Elektriker für Haustechnik (m/w/d)
B+S Bau und Sicherungsgesellschaft mbH —Duisburg
7 Tage
Elektriker (m/w/d) für Schienenfahrzeuge
Duisburger Verkehrsgesellschaft AG —Duisburg
- Vollzeit
Direkt bewerben
Elektriker (m/w/d) für Gebäudetechnik
DPL Professionals —Duisburg
- 18 € – 24 € pro Stunde
- Weiterbildungsprogramme
Elektriker/Elektromonteur (m/w/d) im Außendienst für sicherheitstechnische Anlagen
GST Gesellschaft für Sicherheitstechnik —Mülheim an der Ruhr

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Elektriker Betriebstechnik (m/w/d)

Evoke -
Moers

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Details zur Stelle

Festanstellung
3.250 € – 4.500 € pro Monat

Qualifikationen

Wartung
Elektroniker*in – Betriebstechnik
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Du bist Elektriker oder Mechatroniker und möchtest in einem modernen Produktionsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben durchstarten? In dieser Rolle sicherst du den reibungslosen Betrieb unserer Produktionsanlagen, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst für stabile Abläufe in der industriellen Instandhaltung.

Was sind deine Tätigkeiten?

Als Elektriker für Betriebstechnik bist du für die Wartung, Reparatur und Optimierung von Produktionsanlagen verantwortlich. Du analysierst Störungen, behebst technische Probleme und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Technik bei. Dabei arbeitest du im Schichtsystem eng mit Produktion und Technikteam zusammen immer mit dem Ziel, die Verfügbarkeit und Effizienz der Anlagen zu maximieren.

Dein Aufgabenbereich

Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen, insbesondere in der Abfüllung
Wartung und Instandhaltung aller elektrischen Komponenten in der Produktion
Optimierung der Anlagentechnik zur Steigerung der Qualität und Laufzeiten
Einhaltung gesetzlicher Sicherheits- und Hygienevorgaben
Unterstützung bei technischen Verbesserungsprojekten
Dokumentation durchgeführter Maßnahmen

Was hast du zu bieten?

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder Techniker Elektrotechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in der Getränkeindustrie
Kenntnisse im Umgang mit Produktions- und Betriebsanlagen
Bereitschaft zum Schichtdienst (Mehrschichtsystem)
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamgeist und Zuverlässigkeit

Was bieten wir Ihnen

Ein Gehalt von €3.250 - €4.500 p.M.;
30 Urlaubstage pro Jahr;
Ausbildungsbudget von 2.000 €;
Ein persönlicher Karriere Coach;
Kostenlose Teilnahme z. B. am Düsseldorf-Marathon oder am Strong Viking Run;
Evoke-Events!
Möglichkeit der Übernahme durch den Auftraggeber.

Die Organisation

Ein modernes Industrieunternehmen mit Fokus auf Produktion und Anlagentechnik bietet ein stabiles Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven. Dich erwartet ein kollegiales Team, strukturierte Abläufe sowie eine zukunftsorientierte und technisch anspruchsvolle Arbeitsumgebung.

Arbeiten bei Evoke

Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen. Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören! Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

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