1 beste Stelle als mergers and acquisitions manager in moers, nw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Expert M&A (gn) Vollzeit/ Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Investment
Englisch
Analysefähigkeit
Wirtschaftsingenieurwesen
PMI-Zertifizierung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

Du leitest nationale und internationale M&A-Projekte eigenverantwortlich und ganzheitlich – von der Anbahnung bis zum Closing.
Du steuerst den gesamten Transaktionsprozess selbstständig und verantwortest dabei die Koordination interner und externer Ressourcen.
Du fungierst als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung sowie relevante Gremien in Bezug auf die betreute Transaktion.
Du arbeitest proaktiv mit den operativ verantwortlichen Manager:innen im M&A-Prozess zusammen und pflegst ein aktives Beziehungsmanagement zu Eigentümer:innen von Zielgesellschaften sowie zu Berater:innen.
Du organisierst, koordinierst und führst Due-Diligence-Prozesse umfassend und eigenständig durch.
Du erstellst und plausibilisierst Businesspläne und Finanzmodelle, führst Unternehmensbewertungen durch und analysierst die Auswirkungen von Transaktionen auf ausgewählte Konzernkennzahlen.
Du verantwortest die Verhandlungen aller relevanten Transaktionsdokumente, führst das Verhandlungsteam effizient und übernimmst gemeinsam mit dem operativen Lead die Rolle der Verhandlungsführung.
Du unterstützt die Weiterentwicklung der M&A-Strategie, den Aufbau und die Entwicklung der Deal-Pipeline sowie die Bewertung von M&A-Projekten.

Was Dich auszeichnet

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mindestens 5+ Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions, Corporate Development, Investment Banking oder Transaction Services.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modelling, Due‑Diligence‑Prozessen und gängigen Bewertungsmethoden wie DCF oder Multiples.
Du hast umfassende Erfahrung in der Steuerung vollständiger M&A‑Prozesse von der Identifikation über Analyse, Bewertung und Verhandlung bis hin zum Closing.
Du bringst ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Marktanalysen mit.
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und präzise, insbesondere in komplexen, multinationalen Projekten, und gehst sicher mit Daten, KPIs und Reporting‑Strukturen um.
Du überzeugst durch hohe Kompetenz im Stakeholder‑Management intern wie extern, einschließlich der Koordination cross‑funktionaler Teams, der Zusammenarbeit mit Berater:innen sowie idealerweise Erfahrung im Post‑Merger‑Management oder mit PMI‑Teams.
Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsübernahme in Projekten, starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie sehr gute Englischkenntnisse aus; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wir schreiben Work-Life-Balance groß

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung

Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen!

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft“

Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!

Wusstest Du schon, dass wir als Arbeitgeber in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet wurden?

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter [email protected] bei Saskia Dünnwald.

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