5 beste Stellen als personalsachbearbeiter in metzingen, bw – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter/ Payroll Specialist (m/w/d)
Brillinger Orthopädie GmbH & Co. KG —Tübingen
- 3.300 € – 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Direkt bewerben
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
KASCH Industrieservice Elektrotechnik GmbH —Oberboihingen
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter:in in Vollzeit (100 %)
Tübinger Freie Schulgemeinde e. V. —Tübingen
- Per E-Mail
- Microsoft Office
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - mit hoher Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein in Teilzeit!
BENZ GmbH —Kirchheim unter Teck
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit!
BENZ GmbH —Esslingen
- Microsoft Office
- Organisationstalent

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
KASCH Industrieservice Elektrotechnik GmbH —Oberboihingen
HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung der Personalakten,…

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Personalsachbearbeiter/ Payroll Specialist (m/w/d)

Brillinger Orthopädie GmbH & Co. KG
Tübingen

Direkt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
3.300 € – 4.000 € pro Monat

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Excel
Microsoft Office
Analysefähigkeit
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung des Teams in Tübingen suchen wir einen Personalsachbearbeiter

/ Payroll Specialist / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Wir sind ein innovatives Dienstleistungszentrum für die Gesundheit. Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen mit Handicap das Leben im Alltag zu erleichtern. Mit über 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in den Bereichen Orthopädie-Technik, Orthopädie-Schuhtechnik, Arm- und Silikontechnik, Rehabilitations-Technik, Home-Care und Sanitätsfachhandel arbeiten wir täglich an diesem Ziel.
Wir möchten unseren Kunden und als auch unseren Mitarbeitern mit unserem Unternehmen Lebensqualität bieten. Wir schaffen mit unserem gemeinsamen Tun ein angenehmes und produktives Umfeld. Wir betreiben eine offene Kultur und treten uns stets respektvoll gegenüber. Die Meinung eines Jeden darf gesagt werden und wird gehört.

Ihre Aufgaben:

Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personal-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtsrelevanten Fragen
Sie bearbeiten administrative Vorgänge im Bereich HR vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.
Sie führen – nach entsprechender Einarbeitung – die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich durch und kümmern sich um die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
Sie verwalten und pflegen die HR-Datenbanken und das Zeitwirtschafts-System
Sie erstellen HR-relevante Auswertungen
Sie wirken aktiv an der Umsetzung von Projekten mit, um unsere HR-Prozesse immer weiterzuentwickeln

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
eine Weiterbildung zum/zur gepr. Personalfachkaufmann/-frau ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung sammeln können
Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, insbesondere Excel
Sie bringen sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke mit
Sie arbeiten selbständig, prozessorientiert und zuverlässig
Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln und neue Themen im HR-Bereich kennenzulernen

Darauf können Sie sich freuen:

Attraktives Gehaltspaket
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
EGYM-Wellpass
Ein individuelles Einarbeitungskonzept
Weiterbildungen durch diverse Schulungsangebote
Preisnachlässe auf Produkte des Unternehmens
Firmenevents für unsere Mitarbeiter

Das ist uns wichtig:

Viele unserer Kunden erlitten schwere Schicksale. Sie helfen ihnen mit Ihrer Arbeit dabei den Alltag zu bestreiten. Sie sollten daher mit oftmals belastenden Diagnosen umgehen können.

Soll ich mich bewerben?

Sie sind sich nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt, weil Sie vielleicht noch nicht in diesem Bereich tätig waren? Auch wenn nur ein Teil der Stellenausschreibung auf Sie zutrifft, profitiert Ihr Team von Ihrem Wissen – Sie sind die Ergänzung zum Team.

Ist die Stelle noch zu besetzen? Solange Sie die Stellenausschreibung noch auf unserer Homepage finden, können Sie sich darauf bewerben.

So geht es weiter...

Bewerben Sie sich bitte direkt online über unser Bewerberportal, indem Sie nach unten scrollen und Ihre Daten unter „Jetzt Bewerben“ eintragen und Ihre Unterlagen hochladen.

Nutzen Sie für Fragen vorab die Kontaktdaten von Lena Bender: [email protected] oder 07071/4104-310.

Nachdem wir eine Vorauswahl getroffen haben, führen wir mit Ihnen ein kurzes Telefoninterview. Anschließend lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch kennen und vereinbaren einen Termin zu einem Schnuppertag.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.300,00€ - 4.000,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit
Kostenloser Parkplatz
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Sabbatical

Arbeitsort: Vor Ort

Direkt bewerben

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