3 beste Stellen als cashier (m/f/d) befristet 25h/woche fo metzingen in metzingen, bw – aktuell auf Personalsuche

CASHIER (M/F/D) BEFRISTET 25H/WOCHE - FO METZINGEN
Adidas —Metzingen
- Teilzeit
- Kundenberatung
- Englisch
- Kassieren
Cashier
Michael Kors —Metzingen
- 30.500 € – 39.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Vertrieb
CASHIER (M/F/D) BEFRISTET 39H/WOCHE - FO METZINGEN
Adidas —Metzingen
- Vollzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit

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Cashier
Michael Kors —Metzingen
Lead by example as a MK Ambassador, ensuring exceptional customer experiences to drive loyalty and repeat business. Maintain floor and stock presence.
30.500 € – 39.000 € pro Jahr
CASHIER (M/F/D) BEFRISTET 25H/WOCHE - FO METZINGEN
Adidas —Metzingen
Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte. Bedient Kunden und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch.

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CASHIER (M/F/D) BEFRISTET 25H/WOCHE - FO METZINGEN

Adidas -
Metzingen

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Details zur Stelle

Teilzeit

Qualifikationen

Kundenberatung
Erfahrung im Modefilialhandel
Englisch
Kassieren
Verkäufer*in
Anordnung der Warenpräsentation
Reinigung
Kassenbedienung
Kommunikationsfähigkeit
Verkauf im Einzelhandel

Vollständige Stellenbeschreibung

ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION:

Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu
übertreffen:

Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte
Bedient Kunden und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch

VERANTWORTLICHKEITEN:

Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher
Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durch
Reinigt vor Öffnung alle Spiegel im Verkaufsraum (inkl. Umkleide-Vitrinen) sowie die

Kassentheken (falls zutreffend)

Hält einen sauberen und effektiven Arbeitsplatz ein (Auffüllen von Tüten, Nachfüllen von

Belegen, EC Cash, Druckerrollen aller Art)

Kennt die Store-Ziele und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen

oder zu übertreffen und nutzt dabei alle im Store zur Verfügung stehenden Ressourcen

Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie

Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes
anwendet

Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und

enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt

Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne

einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit

Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält

eine sichere Arbeitsatmosphäre aufrecht

Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur

Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)

Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores

zu erreichen oder zu übertreffen

Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei

seiner/ihrer Arbeit an

Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um

seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern

Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-

/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und Verwendet das Endless Aisle Tablet um
Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem
Verkaufsprozess anzubieten

Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die

von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden
ausgegeben werden müssen

BEFUGNISSE:

Nicht zutreffend

VORWIEGENDE KONTAKTE:

Kunden
Kollegen/-innen und Vorgesetzte

KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN:

Kompetenzen eines Retail Professionals
Erwartungsheft für RP

BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG:

0-3 Jahre Retail Erfahrung
Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert

• Bevorzugt 1-2 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel • Englisch
Grundkenntnisse

Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:

CASHIER (M/F/D) BEFRISTET 25H/WOCHE - FO METZINGEN

BRAND:

LOCATION:

Metzingen

TEAM:

Retail

STATE:

COUNTRY/REGION:

CONTRACT TYPE:

Part time

NUMBER:

539376

DATE:

Jul 25, 2026

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