Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.
Die Abteilung Sicherheit und Ordnung ist für die Wahrung der öffentlichen Sicherheit sowie die Durchsetzung ordnungsrechtlicher Vorschriften zuständig. Das engagierte Team von 17 Mitarbeitenden bearbeitet ein breites Spektrum kommunaler Aufgaben – von der Gefahrenabwehr über das Gewerbe- und Gaststättenrecht bis hin zu Antragsverfahren der Kampfmittelfreiheit – und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität und Ordnung im Stadtgebiet.
Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich als
Die Stellen sind in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesG NRW (Besoldungstabelle) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Stelle ist unbefristet und eine weitere befristet für 2 Jahre zu besetzen.
- Ordnungsbehördlicher Außendienst, insbesondere
- Überwachung von Straßen und Anlagen im Stadtgebiet sowie eigenständige Durchsetzung von Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen im öffentlichen Raum
- Überwachung und Durchsetzung der Anleinpflicht für Hunde
- Kontrollen zur Einhaltung gewerberechtlicher, glückspielrechtlicher und gaststättenrechtlicher Vorschriften
- Kontrollen und Maßnahmenführung im Sinne der Jugendschutzbestimmungen
- Einleitung von sofortigen Maßnahmen nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (Psych. KG)
- Verfolgung und Ahndung von Lärmbeschwerden sowie eigenverantwortliche Durchsetzung der Beseitigung von Störungen auch in nicht öffentlichen Bereichen
- Begleitung und Kontrollen von und bei (Groß-)Veranstaltungen
- Übernahme der Aufgabe des Marktmeisters bei der Durchführung des städtischen Wochenmarktes sowie Vor- und Nacharbeiten der dazugehörigen, innendienstlichen Tätigkeiten
- Eigenständige Einleitung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren bis zur Erstellung von Bußgeldbescheiden und von ordnungsbehördlichen Verfahren bis zur Erstellung der Anhörung
- Fertigung von Stellungnahmen und Berichten sowie ggf. zeugenschaftliche Aussagen vor Gericht
- Bearbeitung ordnungsbehördlicher Bestattungen und Eigentumssicherungen
- Durchführung von Schulzuführungen
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r
- oder erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt_in)
- oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mittlerer nicht-technischer Dienst)
- oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- oder eine verwaltend-kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement; IT-Systemkauffrau/Kaufmann) sowie mehrjährige Tätigkeit in einer Behörde für öffentliche Sicherheit
Darüber hinaus
- Erfahrung in Vollzugsaufgaben
- ausgeprägte Fähigkeit der Balance zwischen Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsstärke
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen eines Ordnungsamtes bzw. die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in diese
- ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten unter Beachtung von termin- bzw. fristgebundenen Angelegenheiten
- Affinität zu digitaler Arbeit und gute Kenntnisse des Office-Pakets
- Bereitschaft zur Arbeitsausübungen zu außergewöhnlichen Zeiten sowie Teilnahme an Rufbereitschaften
- gute körperliche Verfassung und psychische Belastbarkeit (Außendiensttauglichkeit)
- Führerschein Klasse B
- eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
- 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
- die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.
Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.
Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Amtes für Bürgerservice und Ordnung, Herr Neubauer, unter der Telefonnummer 02104/980-130 gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/1.2.2-2026/50“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.
