20 beste Stellen als ergotherapeut in mettmann, nw – aktuell auf Personalsuche

Ergotherapeut*in / Arbeitstherapeut*in (m/w/d) für tagesstrukturierendes Angebot in der Kerzenwerkstatt
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Ergotherapeut*in (m/w/d) Arbeitstherapie
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Windows
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
2 Tage
Genesungsbegleiter*in (m/w/d) Ergotherapie
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Krankenhaus
- Textverarbeitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
2 Tage
Ergotherapeut*innen und Motopädinnen und Motopäden in städtischen Kindertageseinrichtungen
Stadt Wuppertal —Wuppertal
- Teilzeit
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
Ergotherapeut/-in (m/w/d) für das SPZ
Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf —Düsseldorf
- Per E-Mail
- Krankenhaus
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut*in (m/w/d) Geronto- und Allgemeine Psychiatrie
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Krankenhaus
- Textverarbeitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
2 Tage
Leitender Ergotherapeut (m/w/d) für unser Therapiezentrum
Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH —Mettmann
- Teilzeit
- Krankenhaus
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut/in (m/w/d) im klinikeigenen Integrationsbereich
Evangelische Stiftung Tannenhof —Remscheid
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Ergotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Kinder- und Jugendpsychiatrie Tagesklinik Wuppertal
Sana Kliniken AG —Wuppertal
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut / Ergotherapeutin (m/w/d) für die JVA Düsseldorf gesucht
Justizvollzugsanstalt Düsseldorf —Ratingen
- Kommunikationsfähigkeit
Ergotherapeut*in
AWO VITA gGmbH - Tagesstätte des Sozialpsychiatrischen Zentrums —Düsseldorf
- 40.000 € – 54.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Ergotherapeut (m/w/d)
Das Therapiezentrum Christiane Hoffmeister GmbH —Essen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Alten-, Ergo- oder Bewegungstherapeut (m/w/d) Psychiatrie
KEM | Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH —Essen
- 45.000 € – 54.600 € pro Jahr
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
Ergotherapeut / Ergotherapeutin (m/w/d) für die JVA Düsseldorf gesucht
Justiz NRW —Ratingen
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
Ergotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Zentrum für seelische Gesundheit des Kindes- & Jugendalters
Sana Kliniken AG —Remscheid
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Bergische Diakonie —Wülfrath
- Teilzeit
Direkt bewerben
Ergotherapeut (m/w/d)
Bagus GmbH & Co. KG —Essen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut - Psychiatrischer Bereich/Tagesklinik (m/w/d)
Helios —Velbert
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut Pferdegestützte Pädagogik (w/m/d)
Kaiserswerther Diakonie —Düsseldorf
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Case Management
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut (m/w/d) Frühförderung in Duisburg
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gemeinnützige GmbH —Duisburg
- 44.900 € – 53.450 € pro Jahr
- Vollzeit
- PC-Kenntnisse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Ergotherapeutin / Arbeitstherapeutin (m/w/d) für tagesstrukturierendes Angebot in der Kerzenwerkstatt

Landschaftsverband Rheinland -
Düsseldorf

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 2 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
PC-Kenntnisse

Vollständige Stellenbeschreibung

im Bereich Soziale Rehabilitation des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Düsseldorf.

Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: E9a TVöD
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: 01.07.2026
Bewerbungsfrist: 14.06.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Ergotherapeut*in / Arbeitstherapeut*in (m/w/d) im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung.

Die Kerzenwerkstatt der Abteilung für Soziale Rehabilitation ist ein arbeitstherapeutisches Angebot, das Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen Tagesstruktur, Ressourcen Erhalt, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten, Stärkung des Selbstwertgefühls sowie ein Arbeiten im sozialen Kontext ermöglicht. Die Werkstatt - ortsnah - setzt sich zum Ziel, individuelle Arbeitsabläufe zu gestalten und Wiedereingliederung in Arbeitsprozesse auch außerhalb der Reha-Abteilung anzubahnen. Unter fachkundiger Anleitung werden hier vielfältige Kerzen hergestellt und verkauft.

Das erwartet Sie:

Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Kerzenwerkstatt mit arbeitstherapeutischem Schwerpunkt
Anleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Herstellung von Kerzen sowie bei alltagspraktischen Tätigkeiten
Ressourcenorientierte Planung und Umsetzung Förder- und Beschäftigungsangebote unter Berücksichtigung individueller Bedarfe
Stärkung des Selbstwertgefühls, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Förderung der psychischen Stabilität
Stärkung von Gemeinschaft, sozialem Miteinander und einer wertschätzenden Atmosphäre unter Beachtung von Gewaltschutz- und Beschwerdemanagement Vorgaben
Dokumentation von Entwicklungsprozessen, Teilnahme an Fallbesprechungen sowie Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern (inkl. Mitwirkung am BEI_NRW)

Gut zu Wissen:

Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; LVR-Flex-Time; Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in oder Arbeitstherapeut*in.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen.
Sie arbeiten gerne kreativ und haben handwerkliches Geschick.
Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten runden Ihr Profil ab.
Sie verfügen über Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wünschenswert sind:

Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung.
Sie verfügen über die Bereitschaft zur Tätigkeit im tagesstrukturierenden Bereich, auch an Wochenenden und feiertags.
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Belastbarkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
EDV-Kenntnisse

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Heike Meuser
- 0211/922-4800
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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