Veranstaltungstechniker*in (d/m/w)
Stadt Melle —Melle
- 1.650 € – 2.000 € pro Monat
- Teilzeit
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Veranstaltungstechniker*in (d/m/w)

Stadt Melle -
Melle

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
1.650 € – 2.000 € pro Monat
vor 9 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung

Qualifikationen

Fachkraft - Veranstaltungstechnik
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

**Veranstaltungstechniker*in (d/m/w)**

Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit

Angebot

Eine unbefristete Teilzeitstelle (20 Std./Woche)
Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 8 TVöD (22.000 € - 27.000 € p.a.)
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing & Zuschuss zum Jobticket
Firmenfitness & Gesundheitsangebote
Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
Sichere Zukunftsperspektive
Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung

Aufgaben

Vorbereitung von Veranstaltungen in technischer Hinsicht
Betreuung der Veranstaltungstechnik während der Veranstaltungen
Einhaltung und Durchsetzung der Vorschriften der Versammlungsstättenverordnung sowie anerkannten Regeln und Stand der Technik
Beratungsgespräche mit Veranstaltern hinsichtlich technischer Realisierbarkeit von Veranstaltungen
Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Verwaltungs- und Bühnentechnik

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Sorgfältige, selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität (je nach Veranstaltung auch an Wochenenden, Feiertagen sowie Tag- und Nacht)

Über uns

Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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