Arbeiten Sie doch mal in Ruhe
Es stimmt: In einer Rehaklinik ticken die Uhren anders. Bei uns begleiten Sie Ihre Patienten drei bis vier Wochen. Sie nehmen sich die Zeit, sie gut kennenzulernen und optimal zu fördern. Und Sie kümmern sich darum, dass sich Angehörige und Patienten so behütet wie möglich fühlen.
Sie pflegen die Selbstständigkeit Ihrer Patienten
Kernaufgabe ist natürlich die Grundpflege. Dabei versorgen Sie die Patienten therapeutisch-aktivierend. Sie helfen ihnen zum Beispiel, alltägliche Handgriffe wieder zu erlernen – etwa wie man Dinge mit der linken Hand tut, die bislang die rechte erledigt hat. Sie fördern die Mobilität unserer Rehabilitanden, unterstützen sie bei Hygienemaßnahmen. Ergänzend planen und dokumentieren Sie die Pflegemaßnahmen.
Wer mit Menschen arbeitet, muss sie auch verstehen
Unsere Patienten haben schon einiges hinter sich und sind auf dem Weg zurück in ihr altes Leben. Aber viele Angehörige verarbeiten noch, was passiert ist. Sie hören dann zu und geben Halt. Auch wenn manchmal Tränen fließen – Reden befreit und hilft. Und Sie können sich am Schichtende sagen: Das hat beiden Seiten gut getan.
Auf Ihr Team können Sie sich verlassen
Kennen Sie noch das Gefühl, sich auf die Arbeit zu freuen? Wir arbeiten wirklich gerne mit unseren Patienten und im Team zusammen. Auf der Station funktioniert vieles wortlos, da alle aufeinander eingespielt sind. Aussage eines Kollegen: „Wir müssen selten um Hilfe bitten, weil sie schon da ist.“
Klar wird’s hier auch mal anstrengend
Ja, die Arbeit ist nicht immer leicht und es ist immer Arbeit da. Aber es ist auch Zeit für Freude und Lachen. Was noch hilft, ist der Austausch mit den Kollegen und der Stationsleitung. Vor allem aber sind es die Patienten selbst: Ihre Lebensfreude ist einfach ansteckend.
Wir bieten die Arbeitszeit, zu der Sie arbeiten wollen
Vollzeit oder Teilzeit, Nachtwache oder Springer – machen Sie doch einfach, was Sie wollen! Unsere Dienstplanschreiber sind so flexibel wie unsere Arbeitsplätze. Hauptsache, Sie haben Ihr Examen in der Tasche.
Und sonst so?
Na schön. Wie wär’s damit: Haustarifvertrag, Weihnachtsgeld, Bonus für „Holen aus dem Frei“, umfangreiches Fortbildungsbudget, betriebliches Gesundheitsmanagement und wir könnten ewig so weitermachen…
Und sonst so?
Die VITREA Plus-Card: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie
Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.
Zu guter Letzt:
Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!
Seit fast 30 Jahren hat die VITREA Rehaklinik Ahrenshoop eine spezielle medizinische Kompetenz mit einer ganz besonderen persönlichen Betreuung. Ärzte, Therapeuten und Pflegekräfte betreuen Patienten mit orthopädischen, neurologischen, kardiologischen und onkologischen Beschwerden.
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Jana Gerber, unter der Telefonnummer: +49 38220 63-813.
Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.
Das reicht noch nicht?
Wenn Du zu uns kommst, wirst du Teil einer großen Familie:
VITREA Deutschland gehört zur VITREA Gruppe mit Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In Deutschland gehören 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen und ein Prevention Center zu uns. Darüber hinaus betreiben wir einen touristischen Standort in Damp. Rund 63.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation in unsren Einrichtungen, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZ’s und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
