Planen und Durchführen von Umbauten, Erweiterungen und Instandsetzung von komplexen elektronisch gesteuerten Maschinen, Anlagen, Vorrichtungen und Betriebsmitteln.
Unterstützen der Meistereien bei der Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit und Qualität von Fertigungs,- Montage,- und Prüfstandseinrichtungen
Minimieren der Ausfallraten durch gezielte und systematische Fehlersuche und Optimierung der Produktions- und Dienstleistungsverfahren
Die Beauftragung und Koordination von Fremdfirmen
Leiten und Mitarbeit von/bei Projekten im Aufgabengebiet
Für Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sorgen. Sicherheitseinrichtungen und Maßnahmen zur Verhinderung von Betriebsunfällen beantragen und umsetzen.

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

Technische Ausbildung und Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen- oder Montage- und Prüfstandseinrichtung
Erfahrung in der Instandhaltungskoordinaiton z.B. Fremdfirmenkoordination sind von Vorteil
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Analytisches Denkvermögen sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Fundierte MS Office-Kenntnisse und gute SAP - Kenntnisse
Kenntnisse der Lean - Methoden (z.B. 5S, TPM)
Erfahrung im Projektmanagement
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteile

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Marina Castilla-Seres

[email protected]

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