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CSL Behring —Marburg an der Lahn
- Vollzeit
- Englisch
- Bachelor
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
Cyber Security: Werde IT Security Specialist (m/w/d), Quereinsteiger willkommen!
Syntex GmbH —Marburg an der Lahn
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- Weiterbildungsprogramme
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Systemadministrator*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk, Firewall und Standortanbindung
ST. ELISABETH-VEREIN E.V. —Cölbe
- 4.064,62 € – 5.106,61 € pro Monat
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
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STC Versicherungsmakler GmbH —Biedenkopf
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Fachinformatiker/in (m/w/d) – IT-Support und Clientmanagement
Max-Planck-Institut für terrestrische Mikrobiologie —Marburg an der Lahn
30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester. First- und Second-Level-Support im IT-Bereich.
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IT-Admin / Fachinformatiker/in - Systemintegration (w/m/d)
Anaxima GmbH —Marburg an der Lahn
Durchführung und Kontrolle von Datensicherung und Operating. Arbeitssprache ist in der Regel Deutsch (mind. C1), Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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CSL Behring -
Marburg an der Lahn

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

E-Learning (Schulungsformat)
Projektkoordination
Englisch
Bachelor
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
PC-Kenntnisse
LMS
Personalentwicklung
Projektleitung
Deutsch
Helpdesk

Vollständige Stellenbeschreibung

Entity: CSL Behring

Job Category: Quality

Job Family: Quality Assurance

Job Type: Full Time

Location: Marburg, Hesse, Germany

Employer Reference: R-282497

Job Description

Für unseren Standort in Marburg suchen wir aktuell eine/n

Site Learning Partner (m/w/x)

R-282497

Vollzeit / unbefristet / Tarif

Aufgabe

Umsetzung und Überwachung der Trainingsplaninhalte aufgrund globaler und behördlicher Vorgaben zur Qualifizierung von Personal / Learning Management in GxP Bereichen am Standort
Enge Zusammenarbeit mit Leitungsfunktionen des Standorts, der Fachbereiche und Fach-Experten, wie auch mit ‚Learning and Development‘ zur Ermittlung von Lern Bedarfen und Festlegung von Lern-Strategien und -Plänen
Hauptansprechpartner der Bereichsadministratoren und der Anwender am Standort Marburg zur Unterstützung bei der Anwendung des Learning Management Systems oder bei Fragestellungen zum Learning Management Prozess
Enge Zusammenarbeit sowie klare und regelmäßige Kommunikation an die Bereichsadministratoren und Leitungsfunktionen in der Umsetzung von Anforderungen zum Learning Management und von Änderungen an Systemen oder Prozessen
Beratung und Mitwirkung bei Erstellung, Entwicklung und Standardisierung von Schulungsprofilen im Trainingsmanagementsystem in Abstimmung mit betreffenden Verantwortlichen
Sicherstellung des GMP-gerechten Managements aller Änderungen (System, Prozess, Schulungsprofile)
Erstellung und Bewertung von Berichten zur Überwachung des Schulungsstatus (KPIs, Schulungsmatrix für Inspektionen)
Erstellung qualitativ hochwertiger Lernmaterialien und kontinuierliche Optimierung von Lernlösungen
Erstellung von Strategien und Plänen zum Aufbau und zur Verbesserung von Schulungen auf Grundlage der Manufacturing Learning Strategy
Zusammenarbeit mit ‚Learning Innovations and Solutions‘ zur Entwicklung innovativer Lernlösungen, die unternehmensweit eingesetzt werden können, sowie zur kontinuierlichen Verbesserungen der Lernerfahrungen der Lernenden
Überprüfung und Bewertung der Effektivität des Trainings Systems durch Umfragen, Überprüfungen und andere Bewertungsmöglichkeiten, und daraus ableitend kontinuierliche Verbesserung der Trainingslösungen
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern (nach Bedarf) •
Mitwirkung im Komitee zur Entwicklung globaler GxP Trainings (z.B. Trainings-Module zur fortlaufenden GxP Ausbildung des Personals)
Übernahme von Teilprojektverantwortung in komplexen lokalen Projekten, z.B. Validierung, Design, Planung, Steuerung und Abnahme von Aufgaben im Teilprojekt
Weiterentwicklung des LMS und der Trainingsinhalte und systeme sowie Projektleitung in einfachen lokalen Projekten
Mitarbeit in globalen Projektteams (Abstimmungen, Telefonkonferenzen, Workshops, etc.)
Durchführung von Schulungen (in Deutsch und Englisch) zu Themen aus dem GxP-Umfeld (z.B. GxP-Basis-Training) und dem Learning Management Wissensvermittlung / ‚Train the Trainer‘)
Koordination und Organisation (z.B. des effektive GMP Weiterbildungsprogramms, und Mitwirkung im Referenten Team
Bearbeitung von Nutzeranfragen über Ticket-System zur Zuweisung von Schulungen, Qualifizierungsprofilen, Anpassung Schulungs-Inhalten von oder Stammdaten, oder bei Fehlern und Korrekturbedarf im System
Unterstützung Maßnahmen bei zur Abweichungs-Bewertungen, ‚Inspection Readyness‘ kontinuierlichen Verbesserung/CAPA und
Mitarbeit bei der Vorbereitung von internen und externen Inspektionen und Audits
Vorstellung des Learning-Managements bei Inspektionen und Audits

Fähigkeiten und Erfahrungen

i.d.R. abgeschlossenes Bachelorstudium, z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
vertiefte Kenntnisse im Bereich Learning Management und Erstellung von Lern-Materialien
vertiefte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings (einschließlich E Learnings)
vertiefte Kenntnisse in den zu betreuenden Computersystemen
Englisch Level 2
4 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung

About CSL Behring

CSL Behring is a global biotherapeutics leader driven by our promise to save lives. Focused on serving patients' needs by using the latest technologies, we discover, develop and deliver innovative therapies for people living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. We use three strategic scientific platforms of plasma fractionation, recombinant protein technology, and cell and gene therapy to support continued innovation and continually refine ways in which products can address unmet medical needs and help patients lead full lives.

CSL Behring operates one of the world's largest plasma collection networks, CSL Plasma. Our parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people, and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.

To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit https://www.csl.com/ and CSL Plasma at https://www.cslplasma.com/.

Our Benefits

For more information on CSL benefits visit How CSL Supports Your Well-being | CSL.

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At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.

To learn more about inclusion and belonging visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

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CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit https://www.csl.com/accessibility-statement.

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