3 beste Stellen als leiter it in mannheim – aktuell auf Personalsuche

Abteilungsleiter Server Netzwerk IT-Infrastruktur (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH —Mannheim
- 5.143 € – 7.194 € pro Monat
- Vollzeit
- Informatik
- Personalführung
- Teamleitung
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
8 Tage
IT-Service Performance Manager w/m/d
SRH IT Solutions —Heidelberg
- Vollzeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Service Manager (m/w/d)
CS Gruppe —Mannheim
- 65.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Azure
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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2.800 € – 4.500 € pro Monat
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Systemadministrator Netzleitsystem / Leittechnik (m/w/d)
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Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in der MVV Netze GmbH. Als Systemadministrator Netzleitsystem / Leittechnik (m/w/d) sind Sie…
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Abteilungsleiter Server Netzwerk IT-Infrastruktur (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH
Mannheim

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Details zur Stelle

Vollzeit
5.143 € – 7.194 € pro Monat
vor 8 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Informatik
IT-Management
Cloud
Netzwerkinfrastruktur
Personalführung
Technology Management
Teamleitung
Netzwerkmanagement
IT-Projektmanagement
DSGVO-konformer Datenschutz
Personalentwicklung
Führungserfahrung
Servermanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Mannheim

ab sofort

Sie wollen führen, gestalten und sehen, was Ihre Arbeit bewirkt?

Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung IT-Infrastruktur in Vollzeit.

In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung von rund 18 Mitarbeitenden in den Gruppen ZIS und Netze und gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur, die täglich zur Versorgung von Patientinnen und Patienten beiträgt. Bei uns verbinden Sie technologische Verantwortung mit echtem gesellschaftlichem Impact.

Über uns

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung IT-Infrastruktur und entwickeln Ihr Team gezielt weiter
Sie verantworten den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur – von Server und Netzwerk bis zur Telefonanlage
Sie treiben Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran, indem Sie IT-Projekte leiten und begleiten sowie die IT-Strategie gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung erstellen und umsetzen
Sie stellen die IT-Sicherheit im Rahmen regulatorischer Anforderungen sicher und etablieren verbindliche Standards für Prozesse und Dokumentation
Sie beraten interne Fachbereiche und vertreten die IT auf allen Unternehmensebenen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Teams
Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Server- und Netzwerkbetrieb sowie modernen IT-Architekturen
Sicherer Umgang mit den Anforderungen aus Datenschutz und IT-Sicherheit (insbesondere DSGVO und ISO 27001)
Praxiserfahrung in den Bereichen Cloud, KI und Mobile Device Management
Analytische, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen – von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung
Bereitschaft zur Teilnahme an IT-Notdiensten und gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
Ein sinnhaftes Produkt mit sichtbarer Wirkung
Eine moderne Infrastruktur mit Investitionsmöglichkeiten
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Hire & Fire
Eine Vergütung nach TV-L EG 14 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.143 € bis 7.194 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
Flexibilität im Alltag: Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. frei
EGYM Wellpass mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten, Fahrrad-Leasing, D-Ticket-Zuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Noll freut sich auf Ihren Anruf unter 0621 3706–8400.

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