Du hast das Gefühl, dass mehr in dir steckt, als du bisher zeigen konntest?
Du kannst mit Sprache umgehen, aber dir hat bisher das Umfeld gefehlt, in dem daraus wirklich etwas Großes wird?
Dann lies weiter. Denn wir suchen keinen "Copywriter Nummer 12", sondern jemanden, der die Person für LinkedIn bei uns wird und den kompletten Bereich mit aufbaut.
Bei uns schreibst du nämlich nicht für irgendwen. Du schreibst für bekannte Personal Brands und erfolgreiche CEOs im deutschsprachigen Raum. Menschen, deren Namen du kennst.
Wenn dein Puls beim Lesen gerade leicht hochgeht: gutes Zeichen.
Deine Rolle
Du bist die Person für LinkedIn bei ONEFRAME. Keine Randnotiz, sondern eine echte Schlüsselrolle.
Du wirst von mir (Moritz) persönlich eins zu eins angelernt. Du bekommst meine bestehenden Prozesse, Systeme und Vorlagen an die Hand und baust mit mir gemeinsam den LinkedIn-Bereich auf. Das ist kein "wir werfen dich rein und schauen mal". Das ist "wir bauen das zusammen, und du wächst mit jeder Woche".
Deine Aufgaben:
- LinkedIn-Posts schreiben, die performen. Für Personal Brands und CEOs. Klar, prägnant, auf maximale Wirkung gebaut. Hook, Storytelling, Value, alles muss sitzen.
- Tonality treffen. Du schlüpfst in andere Persönlichkeiten und triffst deren Sprache so, als hätten sie den Post selbst geschrieben.
- Konzepte mitdenken. Du entwickelst Posts eigenständig weiter und baust Strukturen, die wiederkehrend funktionieren.
- Performance analysieren. Was funktioniert, was nicht? Du lernst aus den Zahlen und optimierst kontinuierlich.
- Formate mitbauen. Wir entwickeln laufend neue LinkedIn-Formate. Du testest, iterierst und machst sie besser.
Was du mitbringen solltest
- Gefühl für Sprache. Du triffst Tonality, formulierst sauber und bringst Dinge auf den Punkt.
- Bock auf LinkedIn. Du willst einer der Besten in deinem Feld werden, nicht nur "einen Job machen".
- Strukturiert und genau. Du arbeitest zuverlässig und hast keinen Stress mit Deadlines.
- Feedbackfähig. Du schreibst für andere Menschen. Wenn jemand sagt "das bin ich nicht" oder "der Post passt nicht", nimmst du das nicht persönlich, sondern als Chance.
- Performance-Mindset. Du willst verstehen, was funktioniert und warum. Und dann willst du besser werden.
- Ownership. Du willst, dass dein Name für Qualität steht. Also arbeitest du auch so.
Was du nicht brauchst
- Keinen Senior-Titel. Wenn du schreiben kannst oder überzeugt bist, dass du es kannst, dann lass uns sprechen.
- Kein abgeschlossenes Studium.
- Keinen Agenturhintergrund.
Das Handwerk lernst du bei mir, solange du wirklich lernen willst.
Deine Perspektive
Das hier ist keine Rolle, die in einem Jahr genauso aussieht wie am ersten Tag.
Du startest, indem du schreibst und lieferst. Dann übernimmst du Ownership über eigene Accounts und Formate. Und wenn wir wachsen (und das haben wir vor), wächst du mit: hin zur Person, die den LinkedIn-Bereich bei ONEFRAME leitet.
Kurz: Du bewirbst dich nicht auf eine Aufgabe. Du bewirbst dich auf einen Bereich, den du mitgestaltest.
Was dich bei uns erwartet
- Vollzeit in unserem Office in Mannheim (Homeoffice möglich)
- 1:1-Einarbeitung direkt von mir, mit fertigen Prozessen und Systemen als Startrampe
- Eine echte Schlüsselrolle in einem wachsenden Team
- Kunden, deren Namen du kennst
- Ein Team, das Leistung erkennt und fördert
So bewirbst du dich
Wir machen es anders als die meisten. Kein Standard-Motivationsschreiben, kein "was sind deine Stärken"-Bullshit.
Schick uns:
- Deinen Lebenslauf
- Deine Ausarbeitung des Test Cases (den Test Case findest du hier: https://drive.google.com/file/d/1cHyL9G1gJfPoLsac5Ov3KWoA28OvWt2R/view?usp=sharing
Danach schauen wir uns dein Ergebnis gemeinsam in einem Gespräch an. Ehrlich, direkt, ohne Bullshit. Am Ende wissen wir beide mit 100 Prozent Klarheit, ob es passt.
Wenn du beim Lesen innerlich genickt hast
Dann ist das kein Zufall.
Genau für Menschen wie dich haben wir diese Rolle geschaffen. Bewirb dich, und lass uns gemeinsam etwas aufbauen, das es so noch nicht gibt.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
Moritz Maas
Gründer, ONEFRAME Media GmbH
