Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in als Schulsozialarbeiter an der Martin-Buber-Schule
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Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin als Schulsozialarbeiter an der Martin-Buber-Schule

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Groß-Gerau

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Details zur Stelle

Festanstellung | Befristeter Vertrag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Word
Microsoft Excel
Textverarbeitung
Führerschein Klasse B
Microsoft Office
Erziehungswissenschaft
Bachelor
Organisationstalent
Soziale Arbeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Kennziffer 100/2026

**Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin**

Die Schulsozialarbeit ist ein Angebot der Jugendhilfe des Kreises in den Schulen. Für die Umsetzung gibt es auf Kreisebene ein Rahmenkonzept, dessen Konkretisierung in und mit den Schulen vor Ort und unter Beteiligung der örtlichen Kommunen erfolgt.

Ihre Aufgaben:

regelmäßige Sozialpädagogische Begleitung und Unterstützung von Schülerinnen der Klassenstufen 5 und 6 im Rahmen des Sozialen Lernens (Klassenbegleitung)
Planung, Durchführung und Nachbereitung sozialpädagogischer Gruppenangebote und Projekte
Beratung und Unterstützung von Schülerinnen, Eltern sowie Lehrkräften bei schulischen, sozialen und persönlichen Fragestellungen
Einzelfallhilfe sowie Krisenintervention
Förderung sozialer Kompetenzen sowie Unterstützung bei Konflikt- und Problemlagen
Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Ganztag sowie internen und externen Kooperationspartnern
Mitwirkung bei Präventionsangeboten, Elternarbeit und schulischen Veranstaltungen
Vernetzung mit Beratungsstellen, Jugendhilfeeinrichtungen und weiteren Unterstützungssystemen
Mitarbeit im Rahmen der Berufswegplanung
Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Mitwirkung an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und fachlichem Austausch

Ihr Profil:

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Schulsozialarbeit oder Jugendsozialarbeit wünschenswert
Beratungskompetenz, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in systemischer Beratung sowie Mediation
Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit schulischen Strukturen
Medienpädagogische Kenntnisse sind von Vorteil
Vernetzung mit anderen Erziehungsinstitutionen (Beratungsstellen, örtl. Jugendförderungen, dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Behörden etc.)
Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick
Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und arbeiten lösungsorientiert
Innovation und konzeptionelle Weiterentwicklung
gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)
Führerschein der Klasse B und ggf. die Bereitstellung eines privaten PKW für Dienstfahrten

Charta der Vielfalt

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Vollzeit- & Teilzeitstellen

Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Karrierefeld:
Bildung & Schule

Das Wichtigste in Kürze

Fachbereich Bildung und Schule Fachdienst Schulsozialarbeit Teilzeit 27h pro Woche Hiervon sind 19,5 Stunden unbefristet und 7,5 Stunden bis zum 31.12.2027 befristet Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unbefristet Einsatzort Martin-Buber-Schule 64521 Groß-Gerau Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE Bewerbungsfrist 16.08.2026

Ihre
**Ansprechpartner*innen**

Wir beantworten Ihre Fragen

Andreas Kemmer

Sachgebietsleitung Haupt-, Real-, Gesamtschulen - Region 1

Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot

+49 6152 989 - 84226

Sabrina Kurz

Personal

Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot

[email protected] +49 6152 989 - 359

Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau

Was wir unseren Mitarbeitenden bieten

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.

Vielfalt & Akzeptanz

In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge

Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).

Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage

Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.

Leckere Kantine im Hauptgebäude

Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Fort- & Weiterbildung

Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.

Mobilitätsunterstützung

Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.

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