2 beste Stellen als retail area manager in mainz – aktuell auf Personalsuche

AREA HR CONTROLLER*
New Yorker —Wiesbaden
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Mobile Beauty Advisor (m/w/d) rabanne, Jean Paul Gaultier, Carolina Herrera & Hermès in Rhein Main
PUIG —Wiesbaden
- Kundenberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
12 Tage

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AREA HR CONTROLLER*

New Yorker -
Wiesbaden

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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

DAS SIND WIR

Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.

**Zur weiteren Verstärkung unseres Area Teams am Standort Wiesbaden suchen wir einen*:**

AREA HUMAN RESOURCES CONTROLLER*

DAS IST DER JOB

Pflege und Analyse von Personalkennzahlen der Filialen sowie Erstellung von Reports
Mitwirkung an der Optimierung bestehender Reports für eine zukunftsfähige Berichterstattung
Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und der Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Managern*
Mitarbeit beim Personalcontrolling und der Nachverfolgung von umgesetzten Maßnahmen
Unterstützung in der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere durch die Aufbereitung und Dokumentation von Personalkennzahlen in Excel

DAS ÜBERZEUGT UNS

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit idealerweise erster Erfahrung im Controlling-/Human Resources Bereich
Affinität zu Datenstrukturen und ein sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Umgang mit sensiblen Informationen
Unternehmerisches Denken und Handeln
Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen mit sehr guten Kenntnissen in Excel
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

DAS SPRICHT FÜR UNS

Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Bonusprogramme
Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
30 Tage Urlaub
30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
Regelmäßige Teamevents
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
Flexible Arbeitszeiten

Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.

SO SIND WIR ERREICHBAR

NEW YORKER Retail-Services Deutschland GmbH

Ansprechpartner: Jonas Gaida | Teamleiter Recruiting
+49 531 2135 - 9030
www.newyorker.de/Jobs

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