7 beste Stellen als kinder physiotherapeut in münster – aktuell auf Personalsuche

Physiotherapeut als stellv. Teamleitung (gn*) Team Kinder- und Jugendmedizin
Universitätsklinikum Münster —Münster
- Wochenendarbeit möglich
- Weiterbildungsprogramme
Physiotherapeut (gn*) Operativ- und Intensivmedizin
Universitätsklinikum Münster —Münster
- Wochenendarbeit möglich
- Krankenhaus
Physiotherapeut (gn*) Kinder- und Jugendmedizin
Universitätsklinikum Münster —Münster
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Physiotherapeut am Standort in Greven (m/w/d)
TheraPlus NRW GmbH —Münster
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Erzieher*innen (m/w/d) als Springer für unsere DRK-Kitas in Münster
DRK-Kreisverband Münster e. V. —Münster
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Erzieher*innen (m/w/d) als Springer für unsere DRK-Kitas in Münster
DRK Münster Sozialwerk gemeinnützige GmbH —Münster
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Erzieher*in (m/w/d) für die DRK-Kita Kleine Wasserwelt
DRK Münster Sozialwerk gemeinnützige GmbH —Münster
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Physiotherapeut als stellv. Teamleitung (gn*) Team Kinder- und Jugendmedizin

Universitätsklinikum Münster -
Münster

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit | Teilzeit möglich

Leistungen

Jobticket
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Kennziffer: 12170

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, geprägt von kollegialer, interprofessioneller und wertschätzender Zusammenarbeit, versorgen wir die uns anvertrauten Patient*innen auf hohem medizinischem Niveau. Durch Neugier, Innovation und Forschung entwickeln wir unsere therapeutischen Konzepte kontinuierlich weiter – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines interprofessionellen Teams aus Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen und Physiotherapeut*innen mit dem Schwerpunkt Kinder- & Jugendmedizin
Eigenverantwortliche Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer Arbeits-, Kommunikations- und Dokumentationsprozesse zur Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
Enge und kooperative Zusammenarbeit von Teamleitung und stellvertretender Teamleitung im gemeinsamen Führungsverständnis
Vertretung der Teamleitung im Rahmen festgelegter Verantwortungsbereiche
Mitarbeit an teaminternen sowie teamübergreifenden Konzeptentwicklungen und deren Umsetzung
Professionelles Schnittstellenmanagement zwischen den zu versorgenden Stationen, Kliniken und einrichtungsinternen Strukturen
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer evidenzbasierten, patient*innenzentrierten therapeutischen Versorgung
Eigenständige Planung und Durchführung therapeutischer Diagnostik und Therapie nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Neuromedizin
Beratung von Patient*innen und Angehörigen

ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in
Abgeschlossenes Studium im Bereich therapeutischer Gesundheitsberufe oder ein vergleichbarer Abschluss wünschenswert
Erfahrung in interprofessioneller Zusammenarbeit und multiprofessionellen Versorgungskonzepten
Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung
Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
Verantwortungsbewusste, wertschätzende und klare Kommunikation
Hohe Reflexionsfähigkeit und professionelle Haltung
Ressourcenorientierte, kontextsensible und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Clinical-Reasoning-Fähigkeiten
Interesse an der Kinder- & Jugendmedizin
Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fortbildungen
Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

WIR BIETEN:

Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation
Vergütung nach TV-L; die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung, Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote rund um Gesundheit sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, JobRad, Betriebsfeste, Kantine und Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Jana Schmidt, T 0251 83-48551 oder Sebnem Aykut, T 0251 83-48542

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BESTE BEDINGUNGEN:

Flexibler Arbeitsalltag

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Abwechslungsreich

Unverbindliche Hospitation

Weitere Vorteile

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Weitere Infos

Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise:

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de

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