3 beste Stellen als verwaltungsmitarbeiter in münster, nw – aktuell auf Personalsuche

Sachbearbeiter Leistungsabrechnung / Kauffrau im Gesundheitswesen / Sachbearbeitung Verwaltung / Mitarbeiter Abrechnung (m/w/d)
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. —Münster
- 3.761,31 € – 4.316,98 € pro Monat
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Microsoft Office
- Case Management
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Zahnmedizinischer Abrechnungs- und Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)
Dr. Schlotmann – Zahnmedizinische Tagesklinik ZMVZ GmbH —Münster
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Lehrkraft (m/w/d) für Akkordeon
Stadt Greven —Greven
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Kreis Coesfeld —Coesfeld
In einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit gestalten Sie Grundsatzthemen, entwickeln Prozesse weiter und schaffen die Grundlage für ein…
4.010,72 € – 5.527,70 € pro Monat
3 Tage

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Sachbearbeiter Leistungsabrechnung / Kauffrau im Gesundheitswesen / Sachbearbeitung Verwaltung / Mitarbeiter Abrechnung (m/w/d)

Evangelische Perthes-Stiftung e.V. -
Münster

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Details zur Stelle

Vollzeit
3.761,31 € – 4.316,98 € pro Monat

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Sachbearbeitung
ERP-Systeme
Microsoft Office
Case Management
Rechnungswesen
Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen
SAP ERP
Abgeschlossene Berufsausbildung
Buchhaltung

Vollständige Stellenbeschreibung

Einleitung

Zentrale Dienste | Abteilung Finanzen & Kaufmännische Verwaltung | Fachbereich Leistungsabrechnung

Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und möchten mit Ihrer Tätigkeit einen wichtigen Beitrag für das Gesundheits- und Sozialwesen leisten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich Leistungsabrechnung.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Bearbeitung von Abrechnungsprozessen, stehen im Austausch mit Kostenträgern und Behörden und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine ordnungsgemäße, wirtschaftliche und termingerechte Leistungsabrechnung unserer Einrichtungen.

Ihre Aufgaben

Durchführung der monatlichen Leistungsabrechnung und Rechnungsstellung
Bearbeitung von Zahlungseingängen sowie Zwischen-, Jahres- und Endabrechnungen
Mitwirkung bei Rechnungs- und Zahlläufen
Kontenpflege sowie Unterstützung im Forderungsmanagement
Kommunikation mit Pflegekassen, Krankenkassen, Sozialhilfeträgern, Behörden, Betreuerinnen und Betreuern sowie Angehörigen
Bearbeitung administrativer und abrechnungsrelevanter Vorgänge
Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Leistungsabrechnung
Mitwirkung bei der Optimierung von Verwaltungs- und Abrechnungsprozessen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Berufserfahrung in der Leistungsabrechnung, Sachbearbeitung, Verwaltung, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung oder im Rechnungswesen
Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen, Sozialwesen oder in der Kostenträgerabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP FI oder vergleichbaren ERP-Systemen sind wünschenswert
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

Bewerben Sie sich auch, wenn Sie derzeit tätig sind als

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Das bieten wir Ihnen

Vergütung nach AVR-DD EG 7 von 3.761,31 € bis 4.413,36 € brutto monatlich oder – bei bestehendem Arbeitsverhältnis – nach BAT-KF
Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Moderne digitale Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Ausstattung
Vermögenswirksame Leistungen
Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Kontakt

René Straten
Leitung Finanzen & Kaufmännische Verwaltung
Telefon: 0251 2021-0
E-Mail: [email protected]

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