3 beste Stellen als personalsachbearbeiter entgeltabrechnung in münster, nw – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter (gn*)
Universitätsklinikum Münster —Münster
- Per E-Mail
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
SuperBioMarkt AG —Münster
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH —Münster
- Online-Bewerbung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage

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Personalsachbearbeiter (gn*)

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Münster

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit | Teilzeit möglich
vor 9 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Kinderbetreuung

Qualifikationen

SAP SuccessFactors

Vollständige Stellenbeschreibung

Kennziffer: 12195

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E9b | Personalservice

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Personalservice. Hier kümmern wir uns um die mehr als 12.000 Mitarbeitenden des UKM und unserer Tochtergesellschaften. Wenn Dir Personalarbeit am Herzen liegt, Du Lust auf digitales Arbeiten hast und Teil eines kompetenten Personal-Teams werden möchtest, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Du betreust einen festen Mitarbeitendenkreis aus unterschiedlichen Fachbereichen
Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie die monatliche Gehaltsabrechnung
Du übernimmst die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Daten- und Abwesenheitspflege im SAP HCM
Du bringst dich in Projekte (z. B. Digitalisierung oder Weiterentwicklung von Personalprozessen) ein und kannst proaktiv an einer kontinuierlichen Verbesserung mitwirken
Innerhalb deines Mitarbeitendenkreises fungierst Du als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Schnittstellen

ANFORDERUNGEN:

Kaufmännische Ausbildung, eine einschlägige Fachweiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau (gn*)) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie idealerweise im Tarifrecht (TV-L)
Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil
Du teilst unsere Leidenschaft zu digitalen Personalprozessen sowie dem Einsatz umfangreicher IT-Systeme
Teamgeist und Hands-on-Mentalität
Du kommunizierst offen und wertschätzend, respektierst kulturelle Unterschiede und behältst auch in Stresssituationen stets den Überblick

WIR BIETEN:

Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit für Homeoffice (bis zu 2 Tage in der Woche)

Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Christopher Pruska, T 0251-83 54242

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 09.06.2026.

BESTE BEDINGUNGEN:

Geregelte Arbeitszeitmodelle

Familienfreundlich

Wertschätzung

Sicherheit

Weitere Vorteile

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Weitere Infos

Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise:

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de

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